2) L’approche socio
L’entreprise est composé de trois acteurs : - Les dirigeants – les apporteurs de capitaux- et les salariés-
Ces 3 acteurs ont des intérêts souvent divergeant : * Les apporteurs de capitaux cherchent la rentabilité. * Les dirigeants cherchent à accroitre les performances de l’entreprise. * Pour les salarier, le but et de toucher le salaire.
Les intérêts des salariés sont rarement les même que ceux des dirigeants ou bien même des apporteurs des capitaux.
3) l’approche systémique.
Approche global de l’entreprise, notamment de l’environnement.
Tout est en interaction dans l’entreprise, EX : une entreprise dans une ville ou elle est implantée a un impacte économique.
Le système est défini comme un ensemble d’éléments en interaction permanente organisé, strucutré, avec un ou plusieurs objectifs définis et ouvert sur son environnement auquel il doit s’adapter en permanence ( pour sa survie et son développement) .
Micro environnement= fournisseurs, clients , banque ... environnement direct
Macro environnement= politique , international. Environnement indirect
II) La classification des entreprises. 1. En fonction des activités. a. Secteur d’activité
-secteur primaire, agriculture, exploitation de matière première.
- secteur secondaire, transformation des matières premières
- secteur tertiaire, service
-secteur quaternaire, NT.
b. domaine d’activité
- agricole, industriel, prestataire de service, commercial, assurance, service bancaire.
c. La branche d’activité
La branche d’activité classe les entreprises par catégorie, elle prend en considération leurs dimensions, leurs formes juridique, leurs localisation, leurs types de production (ex : la branche de l’automobile) et qui doit être plus précis que le domaine d’activité (domaine industriel et brache automobile) et au sein même de la branche on peut distinguer le national, international ...
d. La filaire
Va regrouper des entreprises qui ont des activités