Thème 1 Chapitre 7 Croissance économique et organisation du travail.

Objectif : observer les liens existant entre croissance économique et organisation du travail.

( organisation du travail : liée à la division du travail,

* dans l'entreprise (division technique du travail) : décomposition de l’activité productive à l’intérieur de l’entreprise. Ex : 5000 prospectus à distribuer par courrier. Quels choix d’organisation du travail ? Pourquoi ?

* entre entreprises : entre Renault et Valéo (équipementiers) par exemple. Notion liée : externalisation.

* entre nations : DIT (spécialisation internationale, avantages comparatifs, DIPP, cf. thème sur la mondialisation).

( Dans quelle mesure l'évolution de l'organisation du travail stimule la croissance économique ?

( Réciproquement, le ralentissement de la croissance peut-il conduire à s'interroger sur le mode d'organisation du travail et sa possible évolution : quand la croissance s’essouffle, l’organisation du travail est questionnée, ses avantages (gains de productivité sont examinés).

Chronologie :

|1776 : Smith et la DT |Fin 19ième : FW Taylor |Début 20ième : Ford |2nde moitiè du 20ième : |A partir des années 1960 :|
| | | |fordisme |crise du fordisme |
|DT ( gains de productivité|Principes de l’OST |OST reprise + innovation |- Généralisation des |- Ralentissement des gains|
|( hausse de la RDN | |propre : convoyeur + |apports de Ford. |de productivité, donc de |
|Ex : manufacture | |production et consommation| |la croissance économique. |
|d’épingles | |de masse. |- 30 Glorieuses. | |
| |