Organisation et sciences sociales

Programme des séances

1- Intro : Un monde d'organisations à comprendre
2- Décision, rationalité(s) dans l'organisation (rationnel)
3- La structure de l'organisation
=> Test de mi-parcours 6ème séance
4- Culture(s) et Organisation
5- Pouvoir et Organisation
6- L'approche critique des organisations

Chap 1 : Un monde d'organisations à comprendre

Les organisations sont les briques de notre société, elles traversent toute notre vie.
H. Mintzberg. Rien d'autre que des organisations dans le monde.
Elles nous tuent (suicides au travail) ou nous fait vivre.

-Une réalité nouvelle : l'omniprésence des organisations

Cette dépendance de nous vis à vis des organisations et un fait nouveau dans la société.
Il y a 100 ans 90% de travailleurs indépendants, aujourd'hui 90% salariés (professions libérales marginales). Émergence de la hiérarchie et du fonctionnement hiérarchie. Avant rapports de force aussi mais pas inscrit dans une institution dans laquelle les gens appartenait.

Parler d'organisations c'est parler indirectement du pb de la liberté humaine. Pb du libre-arbitre. Civilisation fondée sur les droits de l'homme or paradoxe, société d'organisations qui nous impose des règles, un supérieur (soumission aux patrons inscrite dans le contrat de travail).
On est tous libre mais aussi tous inscrit dans des organisations qui nous contraignent parfois physiquement. L'Etat par ex. M. Weber, un fondateur de la sociologie, définie l'État comme l'institution qui a le monopole de la violence légitime (via la police, l'armée etc). Mais l'Etat n'est qu'une des organisations qui nous soumettent.

Echos, Tribune, Le Monde

Tribune 5 octobre communication

M. Weber : L'essence même de la société moderne, démocratique réside dans l'émergence des grandes organisations bureaucratiques.

Ploutocrate : cratos = le pouvoir => le pouvoir de l'argent
Aristocrate = le pouvoir des meilleurs
Bureaucratie = pouvoir du bureau