Paie

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  • Publié le : 27 avril 2011
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Afin de m’aider à identifier les évolutions du métier de gestionnaire de paie, je vous remercie de bien vouloir prendre quelques minutes pour compléter ce questionnaire :

VOTRE METIER

1)Quelle est votre fonction ?

Assistant Paie/administration du personnel Assistant RH
Gestionnaire de paie/administration du personnel Gestionnaire RH
Responsable Paie/administration dupersonnel Autres, Précisez :      

2) Depuis combien de temps exercez vous dans la fonction paie?

Moins d’un an De 4 à 10 ans De 15 à 20 ans
De 1 à 3 ans De 11 à 14 ans Plus de 20 ans3) Quelles activités exercez vous au quotidien et dans quelles proportions ?

|Activités |Proportions en % du temps passé sur l’activité|
|Paie | 0 à 25% | 25 à 50% | 50 à 75% | 75 à 100% |
|Veille juridique | 0 à 25%| 25 à 50% | 50 à 75% | 75 à 100% |
|Comptabilité générale | 0 à 25% | 25 à 50% | 50 à 75%| 75 à 100% |
|Administratif | 0 à 25% | 25 à 50% | 50 à 75% | 75 à 100% |
|Charges sociales| 0 à 25% | 25 à 50% | 50 à 75% | 75 à 100% |
|Etude RH | 0 à 25% | 25 à 50% |50 à 75% | 75 à 100% |
|Reporting | 0 à 25% | 25 à 50% | 50 à 75% | 75 à 100% ||Relations sociales | 0 à 25% | 25 à 50% | 50 à 75% | 75 à 100% |
|Classement | 0 à 25% | 25 à 50%...
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