Pestel edf

21151 mots 85 pages

MISE EN PLACE D’UNE METHODOLOGIE DE GESTION DOCUMENTAIRE AU SEIN D’UNE ENTREPRISE
Master 2 Information, Communication, Culture & Documentation (Parcours Gestion de l’Information et de la Documentation en Entreprise) Stage de fin d’année : 2010-2011 Soutenu le 15/09/2011

mem_00629437, version 1 - 5 Oct 2011

Sous la direction de : EDF : Mme ROLAND (tutrice professionnelle) & M. DEVELEY Lille 3 : M. DAVIGNON (tuteur universitaire)

TABLE DES MATIERES
REMERCIEMENTS ........................................................................................................................................... 4 RESUME INDICATIF ....................................................................................................................................... 5 ABSTRACT ........................................................................................................................................................... 5 INTRODUCTION ................................................................................................................................................ 6 1. Contexte.................................................................................................................................................................. 7 1.1 L’entreprise ................................................................................................................................................ 7 1.1.1 Le groupe EDF ........................................................................................................................................ 7 1.1.2 La Direction Commerce ...................................................................................................................... 8 1.1.3 La Direction Ressources Humaines ............................................................................................. 9 1.2 La mission de stage

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Fiche eap
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L’ENTRETIEN ANNUEL DE PROGRES Quelques points de repères … A quoi sert-il ? De quoi parle-t-on au cours de cet entretien ?….

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"un miroir de l'homme\r\nBenoît Barton n'était pas vieux pas jeune. Il avait les cheveux gris, un visage gris, et a travaillé comme clerc de sécurité sociale. Il y avait aussi quelque chose de très particulier sur Barton Il était méchant avec tout le monde en général et à celui qui est différent de lui en particulier, comme les femmes, les noirs, les pauvres. Il a été porté atteinte. Aujourd'hui ce n'était pas un bon jour pour Barton.….

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Comment le contrôleur de gestion peut-il assister le DSI ? OCTOBRE 2001 LE CIGREF Le Cigref, Club informatique des grandes entreprises françaises, existe depuis 1970. Sa finalité est la promotion de l’usage des systèmes d’information comme facteur de création de valeurs pour l’entreprise. Il constitue un lieu privilégié de rencontre et d’échange d’informations entre les responsables des grandes entreprises françaises ou européennes utilisatrices d’importants systèmes d’information. Ce partage d’expériences vise à faire émerger les meilleures pratiques.….

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gestion des ressources humaines Guide de destiné aux entreprises des technologies de l’information gestion des ressources humaines Guide de destiné aux entreprises des technologies de l’information Réalisé en collaboration avec Groupe-Conseil Éditeurs TECHNOCompétences : Sylvie Gagnon, directrice générale Emploi-Québec, région de la Capitale-Nationale : Marian Lavoie, directeur, Direction de la planification et du partenariat Chargé de projet : Jean-François Dumais, directeur des projets ressources humaines, TECHNOCompétences Collaboration : Renaud Turcotte, conseiller en intervention sectorielle, Emploi-Québec, région de la Capitale-Nationale ; Marie Daigneault, conseillère en intervention sectorielle, Emploi-Québec Réalisation : FRP Groupe-Conseil Édition et révision : Carole Pageau, TECHNOCompétences Collaboration et révision : Communications Bizness Conception graphique : Eykel Design TECHNOCompétences Comité sectoriel de main-d’œuvre en technologies de l’information et des communications 550, rue Sherbrooke Ouest Bureau 100 Montréal (Québec) H3A….

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