Contenu du plan méthodologique:

Titre du mémoire:

La transposition de la pyramide de Maslow dans le management administratif du greffe du tribunal de police de Charleroi Idée générale à démontrer:

Démontrer que les besoins primaire et secondaire de la pyramide de Maslow peuvent être transposés dans le secteur administratif public que représente le greffe du tribunal de police de Charleroi.

Hypothèse déterminée:

Savoir si les besoins primaire et secondaire de la pyramide de Maslow sont transposables dans le secteur administratif public et ses employés ?

Savoir si l'on peut quantifier et qualifier à quel degré les besoins sont réalisés au sein du greffe du tribunal de police?

Table des matières théorique:

Établir la théorie servant à expliquer la théorie de Maslow: 1) Biographie d'Abraham Maslow. Description de son œuvre en générale et de la pyramide des besoins en particulier. Application de la pyramide de Maslow dans le management du secteur public.
4) description des limites de la théorie de Maslow.

Établir la théorie relative au secteur public administratif et au greffe du tribunal de police de Charleroi: 1) Description de ce qu'est un secteur public et de son fonctionnement de manière générale.
2) Description de la fonction public.
3) La place du Tribunal de police dans la pyramide judiciaire
4) Le rôle et compétence du tribunal de police.
5) Le tableau hiérarchique du tribunal de police.
6) Les deux grandes classifications d'employé au sein du greffe.
7) Les rôles distinctifs de chaque supérieur au sein de greffe.
8) Les divisions administratives du greffe du tribunal de police de Charleroi et le rôle de chaque employé.

*Établir une enquête qualitative et quantitative sur le profil du travailleur engagé au sein du tribunal de police de Charleroi.

1) Questionnaire portant sur le profil type du travailleur. (ex : âge, sexe..etc)
2) Questionnaire portant sur les besoins de la