Pour vous, quel personnage de roman peut-il incarner un ou un exemple?
Tout d’abord qu’est ce qu’un DRH ? Un directeur des ressources humaines est une personne responsable de la gestion des ressources humaines d’une entreprise ou d’une association. Ses missions sont diverses et variées avec à la clé de nombreuses responsabilités. Il peut être amené à gérer la politique de recrutement, les relations humaines ainsi que le management social de l’entreprise. Le DRH possède un rôle essentiel pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
Par ailleurs, je pense qu’il n’existe pas de profil type bien défini pour le recrutement d’un DRH, cependant j’estime qu’il est essentiel pour ce futur dirigeant d’avoir quelques qualités et des prérequis. Premièrement, cette fonction demande de l'expérience dans le domaine, le savoir s’acquiert sur le terrain, lors de la pratique. Le DRH doit connaître …afficher plus de contenu…
Par la suite, un bon DRH possède de nombreuses qualités, parmi lesquelles on retrouve l’empathie, la polyvalence, le sens de l’observation notamment pour voir et comprendre les désaccords ; ainsi qu’une certaine force de proposition pour trouver des solutions efficaces. De même, je considère qu’un DRH doit pouvoir être pour le salarié une personne de confiance auxquels les salariés pourront parler des difficultés qu’ils rencontrent, il a donc en partie un rôle de médiateur et de communiquant.
Pour illustrer cette réflexion, j’ai choisi le héros de la célèbre saga “Le Labyrinthe” de
James Dashner : Thomas. Ce monde rempli de mystères, d’aventure et de