pre COPIL Lyceeagri
EPLEFPA
Démarche prévention des risques psychosociaux (RPS)
Réunion de présentation"
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Sommaire"
" Contexte de la démarche"
" Présentation de lʼARACT"
" Présentation de la démarche de prévention des RPS"
" Calendrier de la démarche"
Contexte de la démarche" 4
Une directive nationale!
Accord cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des RPS dans la fonction publique!
" Note de service 2014-629 du 29/7/2014 du ministère chargé de l'agriculture :"
Chaque chef de service doit avant fin décembre 2015, élaborer un diagnostic puis un plan dʼaction relatif à la prévention des risques psychosociaux." Une réflexion plus vaste que celle de la santé sécurité pour intégrer la notion de qualité de vie au travail.!
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Une directive nationale!
Les conditions dʼapplication!
" Intégrer le diagnostic et le plan dʼaction au document unique" " Mettre en place une démarche concertée"
" Faire vivre le dispositif en intégrant les plans annuels de prévention et en alimentant discussions du CHSCT"
périodiquement
" Impliquer les agents en analysant le travail réel"
les
Présentation de lʼARACT" LʼARACT GUADELOUPE!
" MISSION PRINCIPALE :!
Amélioration des conditions de travail des salariés/ agents, au regard des objectifs dʼefficacité et de performance des organisations, et la promotion du dialogue social. "
LʼARACT GUADELOUPE!
" Un organisme paritaire régional"
" Une mission de service public"
" Un conseil individuel ou collectif/ accompagnement des entreprises/Etablissements publics/association/..."
" Une démarche participative dans la cadre dʼune dynamique de changement concerté
"
UNE METHODE : LA DEMARCHE DE CHANGEMENT CONCERTE!
Etude documentaire
(statistiques, documents fournis par la structure)"
Entretiens semi-directifs individuels ou collectifs"
DEMARCHE
METHODOLOGIQUE"
Animation de comités de pilotage et/ou groupes de travail (salariés + management / direction)"
Observations de situations de