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Titre :Productivité :les entreprises peuvent mieux faire
Lien :http://www.journaldunet.com/management/0605/0605136tempsperdu.shtml

L'étude internationale sur la productivité du cabinet de conseil Proudfoot Consulting annonce 84 jours "perdus" en moyenne par travailleur en 2005. En cause : l'insuffisance de planification et de supervision.

Le cabinet de conseil Proudfoot Consulting se consacre depuis 1946, date de sa création, à la chasse au temps "perdu" et édite tous les ans depuis 1992 une étude sur la productivité du travail. Pour cette nouvelle édition, 2.614 études de cas détaillées ont été réalisées au sein de grandes entreprises dans 13 secteurs d'activité et 12 pays. L'enquête repose à la fois sur l'observation des travailleurs et sur des entretiens menés auprès de 816 décideurs.

Il ressort de cette étude que l'efficacité des entreprises est loin d'être optimale. La faute au temps de travail et à la productivité, largement inférieurs à ce qu'ils pourraient être dans des conditions idéales. Un potentiel de croissance que les entreprises ne doivent pas négliger car "la productivité du travail constitue le principal indicateur de la santé économique", rappelle le professeur John Van Reenen de la London School of Economics.
Un tiers du temps de travail gaspillé
Les salariés peuvent être un levier ou un frein à l'efficience organisationnelle. Si une bonne organisation peut raisonnablement espérer que 85 % du temps disponible sera consacré à des activités créatrices de valeur, la réalité montre que ce taux atteint seulement 63 % en moyenne dans les pays examinés. Le léger recul des jours perdus depuis 2001 montre une progression dans la prise en compte de ce phénomène mais qui doit être relativisée aux vues de sa faible ampleur (seulement 14 % de jours perdus en moins entre 2001 et 2005) et de l'importance du temps improductif relevé (84 jours en 2005). Ce chiffre pèse d'autant plus sur les résultats de l'entreprise qu'elle emploie du personnel