Profil candidat : jeune diplome

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  • Publié le : 23 mars 2011
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PROFIL CANDIDAT : JEUNE DIPLOME
Vous venez d’achever vos études supérieures et d’obtenir votre diplôme ; vous avez éventuellement validé votre diplôme par un stage de quelques mois mais ne possédezaucune réelle expérience professionnelle valorisante : mettez en exergue vos atouts, les compétences acquises lors de votre formation, et vos études.
 Ne perdez pas de vue que les entreprisesapprécient les jeunes recrues qui s’adaptent facilement, apprennent vite et peuvent être formées rapidement.
 Pensez intérim : l’intérim est une source inépuisable d’emploi et éventuellement un bon moyende découvrir un secteur donné ou d’entamer votre projet professionnel. N’hésitez donc pas à déposer votre dossier auprès d’une agence d’intérim, en spécifiant bien quel genre de poste vous intéresse.Conseils de rédaction
 N’hésitez pas à détailler les cours suivis lors de votre formation, afin d’aiguiller le recruteur
o Précisez les grands ensembles de cours suivis
o Mentionnez vos travaux oudivers projets (mémoire, thèse, projet de fin d’études…)
o Indiquez les logiciels utilisés lors de vos études (qu’ils soient spécialisés ou non).
 Exposez vos formations par ordre chronologiquedécroissant.
 Utilisez la mise en gras, afin de faire ressortir les points clefs de votre candidature.
 Bien que n’ayant jamais travaillé, vous possédez néanmoins des compétences à mettre en valeur :rigueur ; autonomie ; esprit d’analyse… Détaillez ces qualités et associez-les à un travail précis ; par exemple : Esprit d’analyse : consultation de nombreux ouvrages lors de mes recherches etextraction des points utiles à mon sujet de mémoire.
 Si vous avez effectué des stages de fin d’études, n’oubliez pas de les mentionner : précisez les tâches effectuées ; missions et responsabilités quivous ont été confiées ; les compétences mises en oeuvre pour ces missions ou celles que vous avez acquises lors de ce stage ; les résultats obtenus.
 Exposez clairement dans votre lettre de...
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