Profil candidat : jeune diplome
Vous venez d’achever vos études supérieures et d’obtenir votre diplôme ; vous avez éventuellement validé votre diplôme par un stage de quelques mois mais ne possédez aucune réelle expérience professionnelle valorisante : mettez en exergue vos atouts, les compétences acquises lors de votre formation, et vos études.
Ne perdez pas de vue que les entreprises apprécient les jeunes recrues qui s’adaptent facilement, apprennent vite et peuvent être formées rapidement.
Pensez intérim : l’intérim est une source inépuisable d’emploi et éventuellement un bon moyen de découvrir un secteur donné ou d’entamer votre projet professionnel. N’hésitez donc pas à déposer votre dossier auprès d’une agence d’intérim, en spécifiant bien quel genre de poste vous intéresse.
Conseils de rédaction
N’hésitez pas à détailler les cours suivis lors de votre formation, afin d’aiguiller le recruteur o Précisez les grands ensembles de cours suivis o Mentionnez vos travaux ou divers projets (mémoire, thèse, projet de fin d’études…) o Indiquez les logiciels utilisés lors de vos études (qu’ils soient spécialisés ou non).
Exposez vos formations par ordre chronologique décroissant.
Utilisez la mise en gras, afin de faire ressortir les points clefs de votre candidature.
Bien que n’ayant jamais travaillé, vous possédez néanmoins des compétences à mettre en valeur : rigueur ; autonomie ; esprit d’analyse… Détaillez ces qualités et associez-les à un travail précis ; par exemple : Esprit d’analyse : consultation de nombreux ouvrages lors de mes recherches et extraction des points utiles à mon sujet de mémoire.
Si vous avez effectué des stages de fin d’études, n’oubliez pas de les mentionner : précisez les tâches effectuées ; missions et responsabilités qui vous ont été confiées ; les compétences mises en oeuvre pour ces missions ou celles que vous avez acquises lors de ce stage ; les résultats obtenus.
Exposez clairement dans votre lettre de