Projet bac STMG RH
Cook Cookies
Sommaire
Présentation de l’entreprise Cook Cookies
Présentation du délégué du personnel
Présentation du dossier sur les risques psychosociaux avec rapport
Organigramme de décision pour présenter les différentes propositions
Présentation de la 1ère proposition
Présentation de la 2ème proposition
Présentation de la 3ème proposition
Conclusion
Présentation de l’entreprise Cook Cookies
Contexte:
Cook Cookies est une pâtisserie-biscuiterie dirigée par la famille Baracher depuis 1903. Cette entreprise se développe depuis 1990 grâce au savoir-faire familial perpétué par des livres de recettes précieusement conservés. Aujourd'hui l'entreprise comprend 18 personnes autour de Pierre et Carole Baracher qui dirigent la société. Cependant malgré des résultats financiers satisfaisants, l'entreprise fait face à divers problèmes...
Indentification des problèmes:
L'entreprise Cook Cookies est confrontée à des tensions, une ambiance désagréable au sein du groupe. Jean Dinard (responsable clientèle), en raison de problèmes personnels et de manque de motivation, se comporte de façon négative, il est irrespectueux envers certains de ses collègues, délaisse son travail, et reçoit cependant de la part du dirigeant Monsieur Baracher, des primes, mais aussi un traitement de faveur, au désespoir des autres salariés qui n'en sont que plus démotivés. Monsieur Baracher manque d'autorité et laisse ses employés livrés à eux même alors que l'entreprise traverse une période dès plus difficile.
Identification des besoins:
- Reformulation de la prime d'objectif des salariés de l'entreprise
- Changer le style de leadership du dirigeant
- Remotiver les salariés
- Réduire et prévenir les risques psychosociaux
- Organiser des journées avec des professionnels afin d'améliorer les conditions de travail des salariés (Médecine du travail, psychologue du travail...)
- Trouver des solutions pour