Psychologie de la relation à l'autre
Rappel du contenu de nos échanges : • Concept de relation à l’autre Il existe différents types de relation à l’autre en psychologie (fusionnelle, d’emprise, d’objet…).
Dans le champ professionnel on parle de relation d’aide, où l’influence est mutuelle : d’où l‘importance du repérage et du réajustement des postures. Dans la relation à l’autre, nous sommes deux personnes engagées : la frontière entre soi et l’autre est parfois complexe en lien avec plusieurs notions abordées ensemble : processus d’identification, impact du regard sur l’autre, effet pygmalion, subjectivité de la rencontre, impact de nos représentations... Dans la relation d’aide, on peut parler de « bon usager » ou de « mauvais usager ». Pour nous donner envie de l’aider, l’autre doit rassembler un certain nombre de qualités qui viennent faire écho à nos attentes en tant que professionnel. …afficher plus de contenu…
• Cadre clinique Le cadre est défini par ce qui est fixe et suffisamment invariant (contenant normé) pour contenir nos pratiques professionnelles (permettre la souplesse « au-dedans »). Le cadre fixe également les modalités de la rencontre professionnelle. Elles peuvent être externes
(récurrence, temporalité, lieu, outils de référence…) et internes (transport du cadre). Pour garder sa fonction protectrice, l’institution propose des instances régulatrices et vient faire tiers