Le travail d’équipe
Mode de travail en expansion
Le rôle de nombreuses personnes travaillant dans une entreprise tend à évoluer de plus en plus vers le travail d’équipe. En effet, l’entreprise actuelle préfère faire travailler plusieurs partenaires dans un même projet, de façon à ce que des employés qui ont des compétences et des forces complémentaires, puissent travailler ensemble. Ainsi, dans un bureau, quand il faut réaliser des documents d’importance, comme un rapport annuel, un dépliant publicitaire, un catalogue des produits de l’entreprise, c’est presque toujours une équipe qui réalise ce travail. Il s'ensuit pour chacun des membres de l’équipe un accroissement de ses responsabilités et une réflexion sur l'importance de son rôle au sein d'une équipe de travail. Cette réflexion l'amène à évaluer les difficultés et les avantages inhérents au travail d'équipe. Commençons d'abord par examiner les avantages.
Avantages du travail d’équipe
Faire partie d'une équipe permet de mettre en commun diverses compétences et peut donner lieu à des échanges enrichissants. Dans le cas d'une surcharge de travail, le partage peut créer une solidarité motivante. Enfin, le fait d'être renseigné sur les différentes tâches accomplies par les membres d'une équipe assure une continuité, une relève en cas d'un départ. Toutefois, ces avantages ne constituent pas une assurance certaine contre les difficultés toujours possibles dans un travail d'équipe.
Inconvénients du travail d’équipe
Des relations interpersonnelles établies dans un climat de méfiance ou de rivalité peuvent ralentir la progression du travail. Des attitudes individualistes caractérisées par la recherche du pouvoir ou le manque d'intérêt peuvent également nuire à la formation d'une équipe solide et efficace. Quelles sont alors les conditions de réussite d'un travail d'équipe?
Conseils pour la réussite du travail d’équipe
Tout d'abord, la dynamique du groupe doit amener chacun des participants à concentrer ses