Quelles sont les grandes dispositions du droit du travail qui ont été mises en œuvre pour protéger l’emploi et lutter contre le chômage ?
1514 mots
7 pages
Le chômage n’est pas un phénomène récent puisqu'il est né il y a de nombreuses décennies. Cependant, autrefois marginal, il n’a cessé de se développer, en particulier depuis les années 1970 avec le chômage de masse, devenant ainsi l’une des préoccupations majeures des différents gouvernements successifs. Cependant la détermination du nombre de chômeurs peut dépendre de différents critères dont celui de la définition retenue. Selon le Bureau International du Travail, un chômeur est une personne sans travail qui cherchent activement un travail et à travailler moins d’une heure durant la période de référence. Le Pôle Emploi par contre, considère qu’un chômeur est une personne inscrite au Pôle Emploi, sans emploi, et qui cherche un CDI ou CDD, temporaire ou saisonnier. C’est d’ailleurs cette définition que retient le gouvernement lorsqu’il annonce une fluctuation du taux de chômage.
Afin de lutter contre la détérioration du marché de l’emploi, les décideurs politiques disposent de plusieurs moyens d’action au nombre duquel se trouve l’arsenal juridique. Le droit du travail français, jugé trop rigide a souvent été pointé du doigt par les libéraux comme une cause principale du chômage. Ils prônent à l’inverse une libéralisation de la société, qui passe par un retrait des mesures protectrices des salariés qui selon eux faussent l’économie de marché. Cependant il y a deux manières d’aborder le problème du chômage. La première d’entre elles consiste à s’interroger sur les moyens de protéger l’emploi c'est-à-dire la façon de conserver ces emplois sur le territoire national. La deuxième quant à elle, se pose la question de savoir comment lutter contre le chômage. En d’autres termes il s’agit de trouver comment créer des emplois sur le territoire national.
La question est alors de savoir quelles sont les grandes dispositions du droit du travail qui ont été mises en œuvre pour protéger l’emploi et lutter contre le chômage.
Afin de répondre à cette question, deux parties