Si la réponse était oui, cela serait trop simple. Si vous regardez autour de vous et que vous observez des entrepreneurs, vous constaterez qu’il y en a des grands, des petits, des minces, des gros, des colériques, des calmes, des visages ouverts, des visages fermés, et, bien sûr, des hommes, des femmes.
De nombreuses études on été réalisées sur le profil des entrepreneurs. Il en résulte que ce qui est commun entre ceux qui entreprennent, ce n’est pas l’un ou l’autre trait de caractère – gourmandise, égoïsme, émotivité -, mais bien un ensemble de traits de comportement dans l’action.
Ces traits de comportement sont le lot commun des entrepreneurs qui réussissent. Alors, testez-vous! S’il vous en manque un ou deux, ce n’est pas trop grave, d’autant que vous pouvez peut-être les acquérir. S’il vous en manque trop, le chemin risque d’être bien difficile.
1. Principaux traits de comportement
- Energie et dynamisme
C’est l’indispensable. Il en faut, beaucoup… On ne devient pas entrepreneur et, surtout, on ne réussit pas dans cette fonction si le temps de travail est celui des accords professionnels.
On n’est pas entrepreneur à temps partiel ! Créer une entreprise représente un effort important, mobilisateur de temps, d’énergie. La développer de même. Donc, pour le candidat créateur, la conviction que le travail – mais est-ce encore du « travail » ? – ne manquera pas. Un entrepreneur a déclaré un jour : « Je n’aime pas le travail, personne ne l’aime, mais j’aime ce qui est dans le travail, la chance de se trouver soi-même ».
Ceci a une conséquence : se conforter dans une vocation d’entrepreneur passe par l’appui de l’entourage immédiat : conjoint, famille, cercle d’amis. Eux aussi vont devoir comprendre et accepter qu’une flamme nouvelle brûle en vous.
- Confiance en soi
Comment un investisseur accepterait-il de placer des fonds dans une affaire gérée par quelqu’un qui n’aurait pas confiance en lui-même ? Mais attention, confiance en soi signifie aussi capacité à