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Référentiel volley ball

1614 mots 7 pages
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Référentiel d’évaluationBACCALAUREAT GENERAL ET TECHNOLOGIQUEEDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVEEtablissementLYCEE DICK UKEIWECommuneDUMBEAChamp d’Apprentissage n°4Activité Physique Sportive ArtistiqueConduire et maîtriser un affrontement collectif ou interindividuel pour gagner VOLLEY BALLPrincipes d’évaluation· L’AFL 1 s’évalue le jour du CCF en croisant le niveau de performance et l’efficacité technique et tactique· L’AFL2 et l’AFL3 s’évaluent au fil de la séquence d’enseignement et éventuellement …afficher plus de contenu…

Ensuite, changement de serveur mais l’équipe conserve le serviceRepères d’évaluationAFL1S’engager pour gagner une rencontre en faisant des choix techniques et tactiques pertinents au regard de l’analyse du rapport de force » …afficher plus de contenu…

Le service bas et la réception (renvoi direct) sont correctement maitrisésMise en

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    Standard Irène DESBIOLLES Et Marie FREZIER Sandrine BARTHELEMY Étant dans le service administratif, plus précisément en comptabilité. Je vais vous décrire ce service, comment il fonctionne. Il y a deux comptables avec lesquelles je travaillais tous les jours. Les deux comptables se partageaient le travail.….

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    Réponse question 1 : l’entreprise sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail. Selon Smith, (Management à l’ère de la société du savoir, P34) la division et la spécialisation du travail permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés. L’entreprise Les Assurances Sécuriplus mette de l’avant la division des tâches pour contrer un taux de productivité trop faible(Les assurances Sécuriplus p.5).….

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