Etablissement Public Industriel et Commercial, Habitat du Gard, Office Public de l’Habitat, est le plus important bailleur social du département avec 13 333 logements répartis sur 62 communes. Constitué d’un effectif de 320 salariés, dont 1/3 de droit privé, il recrute :

Un Gestionnaire des Ressources Humaines

Missions :
Rattaché à la Direction des Ressources Internes et de l’Organisation, et sous l’autorité du Responsable du service du personnel, il met en oeuvre l’ensemble du processus de déroulement de la paie et de la carrière par une gestion mixte des ressources humaines, publique (240 salariés) et privée (80 salariés) .

Organisé et rigoureux, il applique, en collaboration avec le personnel du service, la réglementation en vigueur dans l’ensemble des domaines de gestion de la paie, de la carrière et des relations sociales, du recrutement jusqu’à la cessation de fonctions :
Pour la gestion des carrières : Contrats de travail, organisation du temps de travail, absentéisme, congés, retraite, rédactions des actes administratifs de droit public, suivi des relations sociales .
Pour la gestion de la paie : préparation, liquidation des charges sociales induites, déclarations sociales et fiscales, frais de missions .

Il assure plus généralement une veille réglementaire et le suivi des tableaux de bord d’activité du service de nature à alimenter les réunions d’instances (CE - DP - CHSCT) et les documents officiels (Bilan Social) .

En lien avec l’ensemble des services d’Habitat du Gard, il est capable d’apporter information conseil et soutien aux salariés sur les problématiques de gestion de personnel .
Il est aussi un interlocuteur privilégié des partenaires externes dans le cadre du traitement des dossiers (CNRACL, Comités médicaux, Centre de gestion de la fonction publique territoriale, Fédération Nationale des OPH etc.).

Profil :
De formation supérieure (Niveau II), autonome et disposant de qualités rédactionnelles, il est capable de