Rapport groupe

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|Rapport d’activité |

Septembre 2009- Septembre 2010

Société Auchan[pic]

Assistante service du personnel

Licence ressources humaines et relations sociales

Du Conservatoire National des Arts et Métiers de Lille

Responsable de formation : Mme Anissa Boualit
Tuteur formation : Mme Chevalier
Tuteur entreprise : Mme wiatroswki

SOMMAIRE

« Quel est le rôle du service du personnel (ou de l’assistante)dans la vie d’un salarié Auchan ? »

RemerciementIntroduction

La société Auchan

Ma situation dans l’entreprise

Le rôle du service du personnel dans la vie du salarié

a) L’embauche du salarié

b) La vie quotidienne du salarié

c) La fin de contrat du salarié

La conclusion

Les annexes

Remerciement

Je tiens tout d’abord à remercier la société Auchan pour l’accueil chaleureux qui m’a été réservé etparticulièrement Frédéric Lagrèe pour m’avoir accepté au sein du service du personnel.

Je remercie Magali wiatrowski pour ses conseils avisés et son soutien technique ainsi que pour l’intérêt qu’elle m’a porté au long de ma formation.

Je remercie Mme Chevalier pour ses conseils lors de la rédaction de rapport ici présent.

Je remercie également mes professeurs ainsi qu’Anissa Boualit pour la qualitédes enseignements qui m’ont était transmis et qui m’ont permis d’accroitre mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

Introduction

J’ai effectué ma licence ressources humaines et relations sociales en alternance au sein de la société Auchan, et plus particulièrement au sein de la centrale des achats située 200 rue de la recherche à Villeneuve d’Ascq. J’y ai « introduit « leservice du personnel.
Ma période de professionnalisation s’ est étendue du 7 septembre 2009 au 30 septembre 2010.
Durant celle-ci j’ai pu m’intéresser aux démarches administratives qu’engendre l’embauche d’un salarié jusqu’au jour de son départ de la société, ainsi qu’à la complexité du calcul de la rémunération des salariés. Dans ce service j’ai pu mettre en application de nombreux enseignementsreçus au Conservatoire National des Arts et Métiers. En effet le poste d’assistante service du personnel fait appel à des connaissances tel que le droit du travail, la rémunération, XXX

J’ai choisi de postuler à Auchan pour sa renommée, son image ...xxx J’ai choisit de postuler dans le service du personnel et paye car je possédais une courte expérience sur un poste ayant des similitudes.

Monstage au sein du service à consisté en la gestion d’un portefeuille de salariés, essentiellement en gestion du temps, aux préparations des embauches (contrat, dossier d’accueil…), au suivi administratif des salariés, au calcul de certains éléments de paie ainsi que l’information des salariés…

Il ne s’agit donc pas d’une mission unique mais bien de l’occupation d’un poste répondant à différentesdemandes quotidiennes. J’ai donc choisi de développer dans se rapport une analyse portant sur: « Le rôle de l’assistante service du personnel dans la vie du salarié Auchan »

Pour ce faire je vais en premier lieu vous présenter la société Auchan, ainsi que ma position au sein de l’entreprise. Ensuite à travers l’annonce des tâches effectuées durant ces 13 mois de professionnalisation je vaisexpliquer quel impacte cela à t’il sur la vie du salarié. Pour terminer nous allons conclure sur les apports et difficultés de cette formation ainsi que de cette période de professionnalisation.

Présentation de l’entreprise

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1) de 1961 à aujourd’hui.

L’entreprise Auchan fut créée par Gérard Mulliez, avec l’ouverture de son premier magasin en 1961, à Roubaix dans le...
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