Rapport stage

450 mots 2 pages

RAPPORT DE STAGE

|Air France Industries |Michel BOLTEAU |
|EOLE |Maître de stage |
|N124 |Claude DELPHA |
|Villeneuve le Roi |Tuteur de stage |

REMERCIEMENTS

Je tiens tout d’abord à remercier mon maître de stage M. Michel BOLTEAU (Bureau technique), M. Roland LARTIGUE (Responsable de la Cellule de Développement) de m’avoir accueilli au sein du service MS-ES et M. CHEVALIER (BL.CP Service Informatique).

Je remercie également messieurs Claude BESNARD, Bernard CUEFF, Alain JUHEL, Guillaume PLAISANT de la cellule de développement où j’ai été affecté, et monsieur Raphaël NAPOLEONI pour leurs accueils et leurs aides.

Enfin je remercie toutes les personnes que j’ai rencontrées et qui ont manifesté de la sympathie à mon égard ainsi que l’ensemble des professeurs pour la formation qu’ils m’ont dispensée.

RESUME

Dans le cadre de ma formation à l’IUT de Cachan, département Génie Electrique et Informatique Industrielle, j’ai effectué un stage de deux mois et demi au sein d’Air France Industries à EOLE, le nouveau site à Villeneuve le roi.

Air France Industries a pour mission de mettre en œuvre tous les moyens, humains, logistiques, financier et techniques, nécessaires au bon fonctionnement de la flottes Air France. Air France Industries se positionne également comme prestataire pour les compagnies ne possédant pas de structure équivalente. D’ailleurs à EOLE, 55% du travail se fait pour les clients.

Le service qui m’a accueillie, MS.EL

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Bandes de Travail Les protections de travail servent à couvrir le bas des membres du cheval afin d'éviter les atteintes ou les chocs éventuels. * en liberté * au paddock * en longe ou longues rênes * en extérieur * au travail : carrière Les guêtres Les guêtre fermées sont très courantes. Elles englobent la totalité du membre, on peut protéger un cheval sur ses quatre membres avec ces guêtres.….

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Mon travail est organisé et planifié, lorsqu’il y a du retard dans quelques chose je suis la premier a me mettre au travail pour qu’il soit terminer et bien fait et sa le plus vite possible. L’entreprise dans laquelle je souhaite devenir directrice générale est une entreprise de tee-shirt personnalisé, elle est conçu pour satisfaire le client. Nous devons avoir beaucoup de rigueur dans le travail que l’on fournit. Chaque personne a un rôle, et si se rôle n’est pas fais correctement toutes l’entreprise est bloquer et donc a du retard.….

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Ma can- didature a ́et ́e accept ́ee, et on m’a propos ́e un stage ouvrier au Delivery centre de l’usine Airbus France de Saint Martin, a` Toulouse. 1.1.2 Choix du stage Outre ce stage, j’avais ́egalement rec ̧u des propositions d’autres soci ́et ́es : Eurocopter et lgs France (une filiale d’ibm). J’ai choisi d’effectuer mon stage chez Airbus pour plusieurs raisons : emplacement g ́eographique : bien que non r ́emun ́er ́e, ce stage n ́ecessitait peu d’organisation….

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Partenaire de confiance durable, la volonté de SPIE est d’être une source de progrès pour ses parties prenantes, notamment ses clients, ses collaborateurs et ses actionnaires. Avec près de 400 implantations dans 30 pays et 29 000 collaborateurs, SPIE propose des services et des solutions techniques performantes qui répondent aux enjeux actuels et futurs de ses clients, qu’ils soient locaux ou internationaux. SPIE respecte 3 grandes devises : Proximité, Performance et Responsabilité. SPIE, l’ambition partagée !….

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Cependant, elle développe les secteurs voyageurs, grâce au concept Train à Grande Vitesse (TGV), et Fret. La SNCF devient, le 1er Janvier 1983, Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), en application de la loi d’orientation des transports intérieurs (LOTI). Cet EPIC prend le nom de Société Nationale des Chemins de Fer Français (SNCF), le statut antérieur.….

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Mademoiselle, Monsieur, Suite à votre candidature concernant le séjour « sports mécaniques », je vous transmets les informations suivantes : Concernant ce séjour, environ, 80 enfants et adolescents seront accueillis sur le centre de vacances à la Maze avec deux « types » de population venant essentiellement de Comité d’Entreprise (Michelin, Air bus, Total, Scheider, Caisse d’Allocation Familiale 93…) issus de toutes catégories sociaux économiques et d’institution (MECS : Maison d’Enfance à Caractère Social, ITEP (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique), foyer de l’enfance, placement familial et AEMO (Aide Educative en Milieu Ouvert). Pour les séjours la moyenne d’âge est de 7-16 ans. De plus, une grande partie de jeunes sera de la Région MidiPyrénées avec une principale population venant de la Ville Rose et de ses départements limitrophes. Aussi, les jeunes seront originaires de d’autres régions : Ile de France, Auvergne, Alpes-cotes d’Azur, Aquitaine, Rhône-Alpes…….

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[pic] Nés en 1947, les « Etablissements Darty et Fils » étaient à l’origine spécialisés dans la fabrication et négoce de vêtements. Mais en 1957, ils décident d’acquérir le magasin voisin qui lui, était un commerce de postes de radio et de téléviseurs. La famille Darty a l’idée de mettre les produits sur le trottoir et de les laisser allumer pour écouler le stock. Devant le succès rencontré, les frères Darty décident de poursuivre l’aventure.….

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A.U 2008/2009 Dédicace Je dédie ce travail avec le plus grand plaisir à Mes Parents Mon frère et ma soeur Mes professeurs et mes encadrants Mes amis -------------------------------------------------….

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I- ------------------------------------------------- Présentation de l’entreprise 1) Contexte géographique Le Crédit Agricole tire sa force d’une organisation qui concilie la souplesse d’un réseau décentralisé de Caisses Régionales et de l’unité d’un groupe puissant qui met en commun des ressources, définit et applique une stratégie commune en France et dans le monde entier. Au niveau national, le groupe est composé du siège social situé à Paris et de 39 Caisses Régionales réparties dans toute la France y compris les DOM-TOM. Au niveau européen, le Groupe est présent dans la plus part des grandes capitales de l’Union Européenne BANQUE DE PROXIMI….

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Rapport de stage Session 2014 Optical Center 5 rue Mathurin Onno 56500 Pontivy Guyot Gaëtane ------------------------------------------------- 17 décembre 2012 – 21 décembre 2012 Remerciement Tout d'abord, je tiens particulièrement à remercier Abdel Habi, le directeur du magasin Optical center de Pontivy pour son accueil et la confiance qu'il a pu m'accorder au cours du stage. Un grand merci également, à Nathalie et Marin salariés de l'entreprise, pour m'avoir intégré rapidement au sein de l’équipe ; pour le temps qu'ils m'ont consacré tout au long de cette période et pour avoir répondu à toutes mes interrogations.….

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Automatisation de l’unité de broyage PP2 Remerciements Au terme de ce travail, je tiens tout d’abord à exprimer mes vifs remerciements à M. Mohamed BOUIDIDA, Directeur de l’ENSAMMeknès, à M. Youssef BENGHABRIT, Directeur adjoint de l’ENSAMMeknès, et à l’ensemble du corps administratif et professoral pour leurs efforts considérables et leur contribution à la formation d’ingénieurs Arts et Métiers. Je tiens à exprimer mes sincères reconnaissances à mon parrain industriel M. Brahim AFRIAD, Chef d’atelier à la division Maroc Chimie du Complexe Industriel de Safi, pour la confiance qu’il m’a accordée pour mener à bien ce stage. Mes remerciements les plus chaleureux vont aussi à tout le personnel du service Instrumentation pour l’aide précieuse qu’ils m’ont apportée durant la période de mon stage. Je tiens à remercier également les membres du jury qui ont bien voulu me faire l’honneur de lire et donner avis sur ce travail.….

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CPAP : Activité professionnelle Introduction générale Dans le cadre de ma formation BTS Comptabilité et Gestion des Organisations j’ai été amenée à effectuer une formation de 6 semaines du 07 avril au 30 juin 2010 durant laquelle j’ai réalisé plusieurs tâches comme la saisie sur Ciel Compta, Bilan , Tva , DUE. L’activité de cette enreprise EUROPE GESTION CONSEILS est la création des entreprises, notamment pour les personnes inscrites à l’ANPE ou bénéficiaires de la RSA, avec un suivi comptable sur trois ans, elle est certifié pour s’occuper de ce genre d’affaires et travaille en collaboration avec la ville de Paris, le Ministre du Travail, la Chambre du Commerce et de l’industrie, Pôle Emploie, le Tribunal de Commerce, et aussi sur la gestion comptable et l’audit des PME. Ce cabinet compte que le gérant et les 3 stagiaires Cette entreprise est située à Paris 20ème . Présentation de l'entreprise (..des entreprises.)….

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Sommaire I.L'entreprise..................................................4 1.Identité de l'entreprise................................................ 4 2.Caractéristiques de l'entreprise................................... 5 3.Organisation de l'entreprise........................................ 6 4.Le personnel................................................................ 7 5.Est-elle en relation avec d'autre entreprise ?….

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A. Présentation de l’entreprise Jp3 à Marans. A1 Histoire de l’entreprise : La société Jp3 est une SA au capital de 250 000 euros fondée le 1er février 1987 par Monsieur Jean-Paul Zolli. L’entreprise est composée de 27 salariés dont 7 tourneur, 5 fraiseur, 2 serrurier, 1magasinier, 2 plasturgiste, 5 commerciales, 2 chef d’atelier, 1 directeur technique,un gérant des import/export et 1 anodiseur.. Le travail par équipe est souvent un choix audacieux pour avancé plus vite sur de grands projets A2 Pour qui travaille Jp3 ?….

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