Rapport de stage d'observation
Direction des Ressources Humaines et de la Formation Interne
Assistant de direction [ee
| DRH Adjoint Carriere |
et Paie, Instances et
[ contentieux Ore
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Chargé de veille juridique et contentieux | Mme Hairia MAHADAL
DRH Adjoint
Recrutement,
Formation, Retraite
Systeme d'information des RH
M. Zaharyou ANFUNLLAH
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Service carriére et Service instances et | z R e
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CHAPITRE 2 : LES DIFFERENTES MISSIONS ET DIFFICULTES RENCONTRER TOUT AU LONG DU STAGE Dans ce deuxième chapitre, nous allons voir ensemble les missions que j’ai pu effectuer. Nous verrons également les difficultés que j’ai pu rencontrer ainsi que les solutions que j’ai apportées pour résoudre les problèmes. Ce deuxième chapitre sera composé de la manière suivante : Dans une première section je vais vous faire une étude détailler des missions principales, je mettrais aussi en lumière dans une deuxième section le bilan de ce que j’ai appris durant le stage. SECTION 1 : ETUDES D’ETAILLER DES MISSIONS EFFFECTUER ET DIFFICULTES Paragraphe 1 : LE SUIVI DES RECRUTEMENTS L’une de mes premières missions à était de faire le …afficher plus de contenu…
J’ai donc décider depuis ce premier jour d’aller auprès de mes collègues si je n’ai pas compris ou oublier quelques choses. De base je ne maitrise pas totalement Excel, cependant je n’ai eu aucun problème sur cet outil. Car je travaillais la plupart du temps sur Excel. Pour répondre à la première de mes problématiques c’est-à-dire le fait d’oublier les explications, j’ai pris l’initiative de noter toutes les informations nécessaires à la réalisation d’une mission sur un cahier de texte. Je n’avais plus de problème depuis cette initiative. De plus j’ai appris à mieux m’organiser pour bien travailler. Pour mon deuxième problème c’est-à-dire le fait d’aller vers les collègues, je me suis dit qu’il faut que je fasse comme à l’école. C’est à dire interpeller le professeur pour qu’il revienne sur ses explications