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  • Publié le : 21 juillet 2010
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Auditeurs (5 postes) - OAGL 1

* Titre du poste: Auditeurs (5 postes) - OAGL 1
* Grade: PL-4 (4) ; PL-3 (1)
* Poste N°: NA
* Référence: ADB/010/071
*Date de publication: 21/05/2010
* Date de clôture: 23/06/2010

Objectifs
Fournir à la Direction des évaluations indépendantes et objectives et des informations d'audits sur les activités financières, opérationnelles, administratives et techniques de la Banque; veiller à ce que les systèmes de contrôle interne mis en œuvre par la Banque soient fonctionnels et efficaces pour préserver sesavoirs; veiller à la fiabilité, la justesse et l'intégrité des systèmes de gestion de l'information et des politiques, plans, procédures et archives connexes et déterminer dans quelle mesure ils permettent d'atteindre de manière efficace les objectifs fixés;
Évaluer la rentabilité et l'efficacité avec lesquelles les ressources sont utilisées pour atteindre les objectifs et recommander lesaméliorations nécessaires pour atteindre ces objectifs; veiller au respect des accords, règles, politiques et procédures régissant la Banque, afin de garantir que les objectifs de la Banque sont atteints; détecter et prévenir les irrégularités et fraudes en menant des investigations à la demande du Président et des Conseils d'Administration; veiller à la mise en œuvre des recommandations d'audit pourcorriger les faiblesses ou déficiences en matière de contrôle interne et informer la Direction des risques encourus si les mesures correctives ne sont pas prises sur les observations et recommandations formulées.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du chef de division Audit Interne, le titulaire du poste sera chargé de :

Planifie et mène les audits des activités ou opérationsassignées relatives aux fonctions financières, opérationnelles et administratives de la Banque:
* Examiner les fonctions et activités pour déterminer la nature des opérations, procédures et contrôles internes connexes en vue d'atteindre les objectifs fixés;
* Déterminer la portée, la nature et le calendrier des activités d'audit;
* Concevoir les procédures et programmes d'audit;
* Tenirdes réunions d'introduction avec les unités vérifiées concernant les questions relatives aux audits;
* Préparer les mémorandums de planification d'audit à soumettre à l'approbation du chef de division;
* Déterminer dans quelle mesure les contrôles internes mis en place, sont effectifs et efficaces pour prévenir et/ou détecter  les erreurs et irrégularités;
* Vérifier l'exactitudedes informations, financières et autres, publiées;
* Orienter, conseiller, diriger les assistants d'audit dans l'accomplissement de leurs missions d'audit et veiller au respect des calendriers fixés;
* Conseiller la Direction sur les questions de comptabilité, établissement de rapports, contrôle et respect des règles pour prévenir les erreurs et irrégularités coûteuses;
* Organiserdes réunions de conclusion avec les unités, vérifiées pour discuter des conclusions et recommandations de l'audit.
Prépare les rapports d'audit et les soumettre à l'approbation du directeur, pour examen par le Président et les Conseils d'administration:
* Exprimer des avis sur la pertinence, l'efficacité et l'effectivité des systèmes et procédures de contrôle mis en place pour atteindre...
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