I/ Développement

Le présent paragraphe traitera du recrutement chez Auchan, Plusieurs écoles ont été crée afin d’approfondir les notions des salariés et des managers. Les différents types d’écoles proposées sont :
L’institut de formation a l’excellence
Ses objectifs sont multiple, car tout d’abord il consiste a amélioré le savoir faire de chacun puis a recenser l’ensemble des besoins des collaborateurs Auchan, concevoir des outils pédagogiques

L’école des managers A était imaginer pour tout les nouveaux managers de rayon La formation en Magasin a pour durée 4 mois parrainé par les managers déjà diplômé. 15 jours de formations en alternance sont consacré au commerce a la gestion, le management et la logistique.

De plus la progression des collaborateurs et nécessaire a l’évolution d’Auchan.
Les collaborateurs ont une accessibilité au poste disponible dans l’encadrement en magasin les candidatures internes sont étudiées prioritairement.

II/ Introduction

Auchan crée des écoles afin que tous les salariés puissent améliorer leur compétence car les formations proposé sont les clés de la réussite
Nous allons donc nous demander si sans ses formations fournies les salariés auraient était aussi compétant
La première partis sera consacre a la présentation du recrutement chez Auchan suivra de l’introduction en second lieu la conclusion âpre avoir d’écrit les différents types de formations

III/ Conclusion

Cette étude ma permis de constaté que le taux de réussite et presque a son maximum avec 96% taux de réussite des promotions internes, il est maintenant claire que ce type de déboucher attire les personnes sans emplois. Ces formations son indispensable pour être un employé exemplaire.