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Rh, recherche de personnel

1455 mots 6 pages
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Fiche de poste
Intitulé : Directeur Régional des ventes
Missions : diriger, décider, faire du commerce, organisé, créer
Domaine des attributions : Commercial, management
Description des actions : encadre, pilote et conseille ses collaborateurs, il recrute lui-même ses attachés commerciaux, et assure leur formation, il doit faire progresser le chiffre d’affaires, s’informe des ventes réalisées par chaque commercial.
Marge d’autonomie : autonome sur toutes les fonctions et responsable sur son secteur d’activité

Profil du candidat :
Qualités et aptitudes : capacité d’écoute, sens du relationnel, aptitude à exprimer clairement ce qu’il attend, rigueur, sens de l’organisation, disponible, dynamique, enthousiaste et diplomate, meneur d’hommes.
Compétences : résoudre les conflits, savoir manager, organiser le travail et déléguer.
Valeurs et motivations : volonté d’assurer la pérennité et le développement de l’entreprise sur le marché, personne de confiance, volonté de s’investir au sein d’une importante société bien implantée sur le secteur français
Expérience : 5 à 10 ans
Age : 30 à 50 ans
Formation : Bac +2/5
Salaire : 40 000 + primes (en fonction des objectifs fixés) +avantages (téléphone, voiture, ordinateur)

Rédaction de l’annonce
Annonce mail :
Nous recherchons pour le compte de notre client une entreprise américaine spécialisée dans le domaine des cosmétiques, un directeur régional des ventes (H/F).
Poste :
Dans le cade d’une création de poste sur la région Aquitaine, vous êtes chargé des ventes sur la région Aquitaine. Vous serez chargé de développer le portefeuille client, responsable des ventes au niveau régional. Votre expérience commerciale vous permet de former et d’accompagner vos commerciaux sur le terrain.
Ce poste est un CDI, rémunéré sur une base de 3300 € brut, vous bénéficiez d’une prime en fonction des objectifs proposés et d’avantages en nature.
Profil :
De formation commerciale, Bac +2/5, vous justifiez impérativement

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    Nom du responsable ou du tuteur : Adresse : Situation géographique : Périphérie (page 11) Forme juridique : SARL Activité : Parfumerie et institut Forme de Commerce : Franchisé Effectif de vente : 5 employés dont deux esthéticiennes, une conseillère, la responsable, la responsable adjointe et 3 stagiaires PRESENTATION DU POINT DE VENTE Surface de la parfumerie : Environ 50m² Surface de l’institut :….

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    I. Présentation a. Présentation de l’action commerciale L’action commerciale consiste à développer le taux de pénétration de la solution Maileva sur les clients de la DOTC du 62 qui actuellement possède un taux de pénétration : -Global: 2,6 % (116 / 4501) -Face à Face: 9,8% (61/622) -Télé vente: 1,4% (55/3879) Les objectifs seront principalement, d’augmenter les parts de marché clientèle de la solution Maileva dans la DOTC mais également d’identifier les clients potentiellement intéressé. On se concentrera sur les entreprises accords cadre, les clients qui ont signé un contrat à l’année N-1 donc 2012, et pour finir les clients qui détiennent les un compte Maileva mais qui n’ont fait qu’une seule opération. Les principales actions à mener durant ce plan d’action commercial sont d’enrichir ses connaissances sur le produit pour réaliser du phoning avec les prospects.….

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