DEDICACE
REMERCIEMENTS
INTRODUCTION
Chapitre I : L’ORGANISATION DE LA COMMUNE URBAINE
Section 1 : le président
SECTION 2 : secrétariat général
Section 3 : secrétariat du président
Section 4 : bureau d’ordre
Chapitre 2 : LES SERVICES TECHNIQUE
SECTION 1 : services techniques
Section 2 : services culturels et sociaux
Section 4 : services administratifs
Chapitre 3 : le fonctionnement du service personnel
Section 1 : les fonctionnaires titulaires
Section 2 : les fonctionnaires temporaires
Section 3 : notation et l’avancement
Section 4 : les détachés
Section 5 : mise à disposition
Section 6 : la retraite
Section 7 : les attestations de travail et les congés
Section 8 : la correspondance
Chapitre 4 : SERVICE DU PERSONNEL
Section 1 : la paye du personnel
Section 2 : le budget communal
Conclusion

INTRODUCTION

La commune urbaine de Mohammedia ou nous avons effectué notre stage, est une parmi les communes qui se dispersent sur tout le royaume du maroc.
La commune qui peut être urbaine ou rurale est une entité territoriale de droit public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière.
Dés l’indépendance une grande importance est accordée aux collectivités qui exercent dans leurs établissements un travail divers et gigantesque. Certes , elles jouent un rôle primordial dans la décentralisation.
Le citoyen marocain n’a toujours pas besoin de retrouver à sa ville natale pour avoir et régler ses pièces administratives, l’acquisition de ces pièces se fait dès lors de la commune la plus proche de chez lui, la commune est généralement gouvernée par un conseil municipal qui s’organise par le truchement des votes. On trouve bien entendu le président qui est l’autorité suprême de la commune, c’est à lui de décider et de veiller sur le travail des autres. Certes, il a des compétences qui ne conviennent qu’à lui de les exercer.
En outre, nous trouvons les adjoints du président, le