SIMGEST

4595 mots 19 pages

SIMGEST
SIMULATION DE GESTION - 2012/2013
Entreprise 1
Fabien DE MAESTRI
Florian CHOISELLE
Thomas JOLY
Samuel BELLON
Thomas BRODUSCH
Marie-Eve PICARD GRAVEL

Encadré par M. Serge ZETLAOUI

SIMGEST
Simulation de Gestion - Entreprise 1
Fabien DE MAESTRI, Florian CHOISELLE, Thomas JOLY, Samuel BELLON, Thomas BRODUSCH, Marie-Eve P. GRAVEL

Table des matières
INTRODUCTION ____________________________________________________________________________________________ 1
PRESENTATION GENERALE ________________________________________________________________________________ 2
Activité de l’entreprise et Marché ________________________________________________________________________________ 2
Structure de l'entreprise __________________________________________________________________________________________ 4
Détail des rôles _____________________________________________________________________________________________________ 5

ANALYSE DE LA SITUATION INITIALE DE L’ENTREPRISE ___________________________________________________ 7
Parts de marché ____________________________________________________________________________________________________ 7
Matrice MOFF ______________________________________________________________________________________________________ 9
Performance au niveau de la compétitivité _____________________________________________________________________ 10
Performance au niveau de la qualité produit ___________________________________________________________________ 10
Santé Financière __________________________________________________________________________________________________ 11
Occupation du marché ___________________________________________________________________________________________ 12
Analyse du portefeuille de l'entreprise _________________________________________________________________________ 13

PLAN STRATEGIQUE DE L'ENTREPRISE __________________________________________________________________ 14
Evolution prévisionelle du marché

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SOLUTHERM
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Présentation de l’entreprise SOLUTHERM ADRERSSE : 42/44 Rue Gay Lussac - 94430 Chennevières Sur Marne Date de création : 03/02/2005 Nom des dirigeants : M. Olivier Gouault, M. Fabrice Delpierre et M. Rodolphe Guitton Non du Maitre Apprentissage : M. Alfonso Numéro de Siret : 48073302100020….

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SEMCO
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Question 1 L’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail surtout au niveau du système salarial et de la séparation entre la conception des tâches et leur exécution. Dans le cas du système salarial, la remise en question est illustrée par le fait que ce sont les employés qui décident de la forme de la rémunération de même que du montant : « Une fois embauchés, les employés décident quelle forme de salaire ils aimeraient recevoir : Concrètement, les travailleurs ont le choix entre onze différentes formes de rémunération (ou une combinaison de ces formes). Les possibilités varient du salaire fixe classique, en passant par différents bonus et commissions liés aux prestations ou aux résultats, jusqu'aux royalties ou actions. Et les collaborateurs ne décident pas seulement de la forme de la rémunération, mais aussi de son montant.….

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SPIE
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Cette mission concentre des activités commerciales de support. Missions Principales Les missions d’un attaché commercial sont : Mise à jour des bases des données commerciales Etre garant de la qualité des données dans les bases commerciales Identifier des besoins, des prospects, des clients Se faire connaître en tant qu’intégrateur Suivre des leads marketing issus des apporteurs d’affaires….

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STAGE
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La boutique du sourire Rapport de stage 1) Présentation de l'entreprise La boutique du sourire se trouve a pontarlier 23 rue de salins. C'est une entreprise individuelle. Il y a 2 salariés.….

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STAGE IMMOBILIER
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Delorme Anaëlle BTS PI 1èreannée RAPPORT DE STAGE Période : du 4 au 16 Novembre 2013-11-04 GENERAL PARTNERS cabinet Denand Immobilier 23 rue du Faubourg Saint-Jean 43 000 Le puy en Velay Lycée Sidoine Apollinaire Remerciements, Je tiens tout d’abord à remercier David Denand, qui a accepté de me prendre comme stagiaire au sein de son agence. J’ai grâce à lui beaucoup appris.….

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SECO
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Examen régional : Académie de Marrakech-Tansift-Haouz (session : Juin 2010) Corrigé : Étude de texte (10 points) 1) En vous référant à votre lecture de l'oeuvre, a) copiez et complétez le tableau suivant: Auteur OEuvre Genre Date de parution Victor Hugo Le dernier jour d’un condamné Roman à thèse 1829 b) situez le passage dans l’oeuvre.….

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SEMCO
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La SEMCO remet en question plusieurs principes associs lorganisation scientifique du travail et ladministration classique. Le principe selon lequel il doit avoir une sparation rigoureuse des tches entre ceux qui conoivent et ceux qui excutent a t compltement remis en question avec larrive de Ricardo Semler. Lextrait suivant dmontre bien la coupure entre le style de gestion de Antonio Semler et celle que son fils a dcid dimplanter pour la prennit de SEMCO En fait, le changement consiste en une mise en avant des intrts et des ides des employs, ce qui est une transformation majeure par rapport au style de gestion dAntonio Semler, jusquici plutt classique et hirarchique Ce changement fondamental de la culture dentreprise implique dautres transformations, telles que le changement de la structure organisationnelle initiale et labandon de la rdaction de plans stratgiques. Les employs de la SEMCO nont dsormais plus de titre officiel, de bureau fixe, ni de carte daffaires qui indique leur fonction dans lentreprise (Semler, 2004).….

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SGAE
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A _ relation avec le parlement européen B_ Le suivi de la présence française dans les institutions européennes C _ La diffusion de l’information Conclusion Abréviations : CECA : Communauté européenne du charbon et de l'acier CEE : Communauté Economique européenne CEEA :….

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Renauldon Alison TD D Information Scientifique et Technique Devoir IST n°1 Exercice 1 -‐ Connaissance des gisements de l'inform ation D'après la directrice du VINITI-‐RAN (All-‐Russia Institute for Scientifi c and Technical Information –Russian Academy of Science), cet institut pour l'i nformation scientifique et tech nique a été créé en 195 2. Dans quel but ?….

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rapport de stage EHPAD
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Zandor Tissem Lycée: Geneviève de Gaulle Anthonioz Baccalauréat Professionnel Accompagnement Soins et Services à la PersonneÉpreuve de mobilitéEhpad AmavirSession 2023SOMMAIREIntroduction… ………………………………………………………….. 1 1. Expérience professionnel……………………………………………….1.1 La structure………………………………………………………1.2 Le personnel…………………………………………………….. 1.3 Le public de la structure…………………………………………….

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2. Pour M. FRAISS, il suffit de lui tenir compte des informatisations dans la circulation des documents, on peut aussi lui expliquer que sa suscitera une économie d’agent, gagner du temps, améliorer la sécurité des documents et leur qualité. En fin, avec ces nouvelles méthodes nous pourrions réaliser des bénéfices DIAGRAMME POSTES – DOCUMENTS Postes Documents M. FRAISS (directeur) Moi (assistant) Ingénieurs Chefs Responsables Clients….

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Il utilise ensuite le pseudonyme de Staline, formé sur le mot russe сталь (stal), qui signifie acier. Par un jeu patient d'intrigues souterraines et d'alliances successives avec les diverses factions du parti unique bolchevik, et en s'appuyant sur la toute-puissante police politique et sur la bureaucratisation croissante du régime, il impose progressivement un pouvoir personnel absolu et transforme l'URSS en un régime de type totalitaire dont le culte obligatoire rendu à sa propre personne est un des traits les plus marquants. Il fait nationaliser intégralement les terres, et industrialise l'Union soviétique à marche forcée par des plans quinquennaux, au prix d'un lourd coût humain et social. Son long règne est marqué par un régime de terreur et de délation paroxystique et par la mise à mort ou l'envoi aux camps de travail du Goulag de millions de personnes,….

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Rapport de stage
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Sommaire Introduction___________________________________________________________________________________ 2 I. Présentation générale de Financetesetudes____________________________________________ 4-11 1. Présentation de l’entreprise______________________________________________________________ 4 1.1 Émergence de l’idée______________________________________________________________________ 4 1.2 Mise en place du projet___________________________________________________________________ 4 1.3 L’offre_____________________________________________________________________________________ 5 1.4 Fonctionnement du service_______________________________________________________________ 5 2. Activités – Métiers_________________________________________________________________________ 6 3. Environnement – Marché_________________________________________________________________ 6 3.1 Image de marque_________________________________________________________________________ 6 3.2 Le marché du prêt étudiant_______________________________________________________________ 6 3.3 Part de marché bancaire__________________________________________________________________ 7 3.4 Cibles_____________________________________________________________________________________ 7 3.5 Concurrents______________________________________________________________________________ 8 3.6 Implantation______________________________________________________________________________ 9 4.….

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Le marché du travail Le marché du travail désigne le lieu (théorique et non réel) de rencontre de l’offre de travail (= demandes d’emploi émanant des actifs) et de la demande de travail (= offres d’emploi émanant des entreprises).….

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