Comment utiliser le storytelling dans sa recherche d’emploi ?
1
inPartager49

Par Elodie Buzaud 20 octobre 2014 | Réaction (Réagir)
Pros de la com’ et politiques raffolent du storytelling, cette technique de communication qui consiste à structurer son discours comme si on racontait une histoire. Cette méthode peut aussi vous aider dans votre recherche d’emploi.
Vous connaissez la pub Oasis ? Les petits fruits qui vivent sur une île déserte et qui deviennent des stars ? Et bien, le storytelling, c’est ça. « C’est partir d’une marque [ou d’une personne, ndlr] et faire émerger des histoires pour parler de cette marque et de son univers [ou de cette personne, ndlr] », explique Lionel Clément, coach, créateur de l’agence de conseil en communication Mediatik et du site storytelling.fr. Une approche qui peut s’avérer utile quand on cherche un emploi car elle consiste à structurer un discours. Un discours que vous pourrez diffuser dans votre CV, votre lettre de motivation et en entretien d’embauche.
Choisir l’histoire que l’on veut raconter
La base de toute recherche d’emploi, c’est la préparation : choisir ce que vous voulez dire sur vous, votre parcours, vos aspirations. Vous devez ensuite faire passer ce message dans votre lettre de motivation et lors de vos entretiens d’embauche. C’est là que le storytelling va vous aider à donner du relief à votre discours en vous proposant différentes structures narratives particulièrement efficaces. En voici deux exemples :
- La success story : vous montrez que vous avez réussi à travers un parcours très concret. « C’est particulièrement pertinent pour les personnes qui ont beaucoup d’expérience professionnelle », considère Lionel Clément.
- Partir des difficultés rencontrées : « vous présentez une situation dans laquelle vous étiez face à un problème bien précis, puis détaillez toutes les solutions qui se sont offertes à vous, et enfin expliquez quelle bonne solution vous avez choisi et pourquoi cela vous a permis de