Stress
FACTEURS DE RISQUES, EVALUATION ET PREVENTION
Mai 2004
SPF Emploi,Travail et Concertation sociale
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La rédaction de cette publication a été achevée le 30 avril 2004 Coordination: Direction de la communication Rédaction: Laurence Leruse, Isabelle Di Martino, Nicole Malaise (Psychologues au Cites Prévert) et Pierre Firket (Coordinateur du Cites-Prévert) avec la collaboration de Vincent Jaminon (Conseiller en prévention-psychologue) et de Marianne Paradowski (Psychologue) Couverture et mise en page: Hilde Vandekerckhove Impression: Imprimmerie Bietlot Diffusion: Service des publications Editeur responsable: SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Dépôt légal: D/2004/1205/24
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AVANT PROPOS
Bien que les gens aillent généralement travailler de bon cœur, le stress au travail est toujours ressenti comme un grave problème. Dans cette problématique, les conséquences pour le travailleur et l’entreprise ne doivent pas être sous-estimées. Il ressort cependant d’une évaluation du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale que les entreprises et les secteurs trouvent difficilement la voie de l’implémentation d’un plan d’action contre le stress. Effectuer une analyse des risques ne constitue ici qu’un obstacle de « moindre » importance. Les choses sont, par