D O C U M E N T D E T R AVA I L

LES FORMES D'ORGANISATION
DU TRAVAIL DANS LES PAYS
DE L'UNION EUROPÉENNE
EDWARD LORENZ
ANTOINE VALEYRE

N° 32 juin 2004

«LE DESCARTES I»
29, PROMENADE MICHEL SIMON
93166 NOISY-LE-GRAND CEDEX
TÉL. 01 45 92 68 00 FAX 01 49 31 02 44
MÉL. cee@cee.enpc.fr http://www.cee-recherche.fr Les formes d’organisation du travail dans les pays de l’Union européenne
E DWARD L ORENZ edward.lorenz@cnrs.idefi.fr Université de Nice Sophia-Antipolis/Centre d’études de l’emploi

A NTOINE V ALEYRE va leyre@ mail.enpc .fr
Centre d’études de l’emploi

DOCUMENT DE TRAVAIL
N° 32 juin 2004

Les auteurs tiennent à remercier la Dares (ministère de l’Emploi, de Travail et de la
Cohésion sociale) pour son financement de la recherche et la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail pour son autorisation d’utiliser les données de la troisième enquête européenne sur les conditions de travail.

ISSN 1629-7997
ISBN 2-11-088631-5

Les formes d’organisation du travail dans les pays de l’Union européenne
Edward Lorenz
Antoine Valeyre

Résumé
Reposant sur les résultats de la troisième enquête européenne sur les conditions de travail, menée en 2000 dans les quinze États membres de l’Union européenne, ce document offre une des premières comparaisons systématiques de l’adoption de nouvelles formes d’organisation au niveau européen. Il comporte quatre parties. La première décrit les variables utilisées pour caractériser l’organisation du travail dans les quinze pays membres de l’Union européenne et présente les résultats de l’analyse factorielle et de la classification hiérarchique utilisés pour construire une typologie des formes d’organisation du travail en quatre classes : « apprenantes », en lean production, tayloriennes et de structure simple. La seconde partie examine comment les différentes formes d’organisation du travail varient selon le secteur d’activité, la taille des