Plan

Introduction

Partie 1 : La Théorie des couts de transaction : Raison et principes

1/Pourquoi la théorie des coûts de transaction ? A. /Pourquoi l’entreprise est l’un des objets d la théorie ? B. /Pourquoi par des économistes ? C. /Pourquoi un intérêt par le dirigeants de l’entreprise ?

II/ Principes de la théorie des coûts de transaction ? A/Du marché à la firme B/Les coûts de transaction

III/ Les attributs des transactions A/Les hypothèses comportementales B/Les attributs des transactions

Partie 2 : Les Modes de gouvernance et problème de choix

I. Les types de transactions et des contrats A / Les types de transaction B/Matrices de contrats

II/ Les modes de gouvernance : A/Le marché B/La hiérarchie C/Les formes hybrides

III/ L’étude des choix de gouvernance : Le paradigmatique problème

Conclusion

➢ BIBLIOGRAPHIE

INTRODUCTION

Ces vingt dernières années, des progrès considérables ont été réalisés dans l’analyse des frontières de la firme des relations inter firmes.

Ces deus questions, laissées en suspens par le modèle néoclassique standard, ont en effet donné lieu à de nombreux développements. La théorie des coûts de transaction participe dans ce mouvement explicatif.

En mettant au cœur de l’analyse des relations interindividuelles la notion de contrat. Donc, quelle est la ligne directrice de l’ouvre de Williamson bâtit une analyse pragmatique des transactions et des choix transactionnels, analyse qui le conduit à mettre au cœur de son analyse les thématiques de la gouvernance et des choix de gouvernance.

Son hypothèse fondamentale est sans doute l’hypothèse d’alignement selon laquelle les agents chercheront à choisir la structure de gouvernance qui, compte tenue des attributs de la transaction, sera la moins coûteuse en termes de coûts de production et de coûts de transaction.