Tips entrevue d'embauche

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Prévoyez les questions et… les réponses

Prévoyez les questions et préparez-vous. Si vous vous préparez à bien répondre, vous donnerez une meilleure image de vous-même. Mémorisez votre CV afin de pouvoir décrire clairement vos études, vos expériences de travail et vos compétences. Des questions précises vous seront aussi posées. En voici quelques exemples. • Pourquoi avez-vous quitté vos emplois précédents? S'il s'agit d'une démission ou d'un congédiement, évitez les détails qui pourraient vous nuire. Ne critiquez pas vos anciens employeurs. Expliquez ce que vous attendez d'un nouvel emploi. • Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise? Montrez que vous avez soigneusement sélectionné cette entreprise et que vous avez le profil recherché. • Quels sont vos points forts? Mentionnez vos qualités qui sont en lien avec l'emploi offert. Préparez des exemples qui illustrent ces qualités (voir exercice 2). • Quels sont vos points faibles? Parlez de vos faiblesses, mais en précisant ce que vous faites pour les corriger. • Pouvez-vous travailler sous pression? Dites la vérité, car il se pourrait qu'on vous mette à l'épreuve. Si la pression ne vous fait pas peur, dites qu'elle vous stimule. Précisez cependant que vous préférez quand même planifier. • Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt que quelqu'un d'autre? Parlez de vos compétences (voir exercice 2) pour persuader l'employeur que vous êtes la personne qu'il lui faut. • Quel salaire demandez-vous? Évitez d'aborder la question du salaire et des conditions de travail à la première entrevue. Cependant, si l'employeur aborde le sujet, ayez une réponse à lui donner. Pour vous informer sur les conditions de travail et la rémunération, consultez IMT en ligne. Vous pourrez ainsi répondre à l'employeur : « Je sais que l'échelle salariale pour ce genre de poste est de… à … et, naturellement, j'aimerais bien me situer le plus haut

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