GUIDE D’ENTRETIEN INDICATIF AUPRES DES AGENTS

I SITUATION PROFESSIONNELLE :

TRAJECTOIRE PASSEE

▪ Ambition de départ avant de travailler

▪ Diplôme initial

▪ Grade

▪ Statut : Contractuel /Titulaire /Stagiaire ▪ Espoirs au moment d’intégrer la collectivité

▪ Professions antérieures éventuelles ( Postes occupés)

▪ Date d’entrée au sein de la collectivité/ Ancienneté dans la collectivité

▪ Postes successifs occupés au sein de la collectivités/ Dans quel(s) service(s)

▪ Les affectations étaient elles souhaitées ?

▪ Avez vous eu des arrêts éventuels (maternité maladie)

▪ Avez vous suivi des formations professionnels pour occuper ces postes

POSTE ACTUEL

▪ Depuis combien de temps occupez vous ce poste ?

▪ Avez vous reçu des formations avant l’occupation du poste ?

▪ Pour quelles raisons avez vous été affecté dans ce poste ?

Départ de l’agent précèdent (maladie,maternité mise à disposition retraite) Création d’un nouvel emploi Recrutement d’un agent supplémentaire pour cause de surcharge de travail Je ne sais pas ▪ Quel est l’intitulé de votre poste actuel ?

▪ Quelles sont les principales missions (ce qui est inscrit et ce qui est réellement fait )

▪ Comment avez vous vécu ce changement d’affectation :

Comme un moyen de voir autre chose (enrichir parcours professionnel Comme une sanction/ Mise au placard Je ne sais pas Autres

▪ Pouviez vous la refuser ?

▪ Votre mobilité a t’elle été accompagnée ? (communication ..)

▪ Quelle est l’ambiance de travail /vos relations

▪ Y’a t-il eu des tensions lors de votre intégration auquel cas sont elles toujours présentes ?(matérielles/ relationnelles)

▪ Avez vous eu recours a des personnes extérieures durant ces difficultés ( syndicats, directions ,collègues)

▪ Vous êtes vous sentis entendue ?

PERSPECTIVES FUTURES ET