TRAVAIL N°1 ANALYSE DU STAGE 2a

L’équipe soignante dans laquelle j’ai été accueillie durant mon stage en endocrinologie était composée notamment de deux infirmières, nouvelles recrues. Une nouvelle organisation s’est donc mise en place afin de les aider à s’intégrer et à se familiariser avec ce service. En effet ces jeunes diplômées, n’ayant pas encore acquis l’expérience des plus anciennes, ne possédaient pas une organisation de travail propre et adaptée à la spécialité du service. Cela avait pour conséquence une moins bonne efficacité dans la gestion de la prise en charge de leurs patients. De ce fait les autres infirmières membres de l’équipe ont décidé de manière spontanée que l’infirmière de jour, dédiée habituellement uniquement à l’éducation thérapeutique, prenne en charge une partie de leur travail. Cette dynamique d’entraide s’est instaurée afin que les recrues puissent prendre leurs marques et acquièrent une méthode de travail performante sans que la qualité de la prise en charge des patients du service en soufre. Dès lors, l’infirmière de jour s’occupait d’effectuer les prises de sang, généralement nombreuses dans cette unité, du secteur appartenant à l’infirmière nouvellement formée. De plus la programmation des différents examens pour les patients du secteur concerné était également à la charge de l’infirmière confirmée.
Parallèlement les nouvelles infirmières quant à elles, participaient aux réunions du personnel du service visant l’amélioration de la pratique et de l’organisation hospitalière. Elles y apportaient de nouvelles idées, qu’elles avaient parfois vues à l’œuvre dans leurs stages.
Cette situation témoigne d’une dynamique de groupe dans la mesure où l’on peut se rendre compte de mécanismes d’influence et des changements d’attitude qui se sont opérés au sein de cette équipe soignante.
Un groupe est un ensemble de personnes qui interagissent et s’influencent mutuellement. En l’espèce, il s’agit d’un groupe composé d’une dizaine de