Madame, Monsieur,
Après plus de vingt ans d'expérience dans le monde du management.
Entré en tant que Directrice des affaires financières au sein d'une holding, je suis devenue directrice des ressources humaines. Le contenu de mes missions étant toujours à caractère financières et humaines, il m'a fallu cependant acquérir un minimum d'expertise sur les mécanismes liés à l'emploi et à la formation, et plus largement aux ressources humaines. Je suis devenue, compte tenu du niveau de mes interlocuteurs, non pas un technicien des ressources humaines mais peut-être simplement "un amateur éclairé" par rapport à cet environnement.
Cette culture acquise par le biais de lectures m'a amené à m'interroger sur mon parcours professionnel. J'ai alors pris conscience que mes perspectives d'évolution risquaient d'être freinées par mon manque de diplôme. Qui plus est, étant de plus en plus intéressé par ce qui touche à l'emploi et à la formation, je me suis questionné sur la manière dont je pourrais faire évoluer ma vie professionnelle tout en capitalisant sur mon parcours d'autodidacte.
Pour envisager cette réorientation, un long travail d'investigation m'a été nécessaire.
Mon point d'ancrage dans l'univers des ressources humaines m'a permis d'avoir accès à l'information plus facilement mais surtout aux différents dispositifs.
Dans un premier temps, j'ai souhaité voir de quelle manière je pourrais envisager une reprise d'études.
Pour atteindre l'objectif que je me suis fixée, c'est-à-dire changer de métier tout en restant dans un domaine qui m'est familier, j'ai collecté toutes les informations concernant les cursus dédiés.
Ma démarche a pu s'inscrire non sans mal dans le cadre du dispositif de la validation des acquis professionnels.
Finalement la demande d'accès au master fonction formation - développement des compétences " m'a été accordée compte tenu de la qualité du dossier présenté au jury et des notes obtenues aux deux U.V. du diplôme technicien en ressources