Victor Hugo
Compte rendu de l'entretien
SOMMAIRE :
1- Introduction
2- Développement
3- Conclusion
4- Analyse
1- Tout d'abord je vais vous présenter le rôle de Maël Quéré au sein du groupe Grenat (informatique de gestion),son parcours scolaire... Dans un second temps nous pourrons voir quels sont les différents pôles de cette entreprise,les divers outils de travail qu'utilise le groupe Grenat ainsi que les précautions à prendre envers les réseaux sociaux,les antivirus... Nous verrons enfin quelques chiffres en terme de production de l'entreprise.
2- Le parcours scolaire de Maël Quéré,directeur des ressources humaines du groupe Grenat a suivi une orientation très atypique. Il a dans un premier temps commencé par une fac de sport,un BTS muc il a ensuite obtenu un Master en management finissant par les Ressources Humaines (RH).Il intègre alors l'entreprise d'informatique de gestion en 2009.
Le groupe Grenat possède trois types de pôles :
-Grenat Finance
-Grenat Solution,Pôle PE,médical,artisans
-Grenat Gestion,Pôle PME-PMI
Ce groupe admet aussi différentes fonctions telles:Éditeur qui a pour but de créer,Développeur qui se base sur un logiciel afin de le réadapter,formateur et technicien qui gère le suivi informatique.
Le groupe possède différents logiciels produits dans un entreprise située en Alsace. On peut prendre l'exemple du logiciel Divalto qui est un outil de gestion,se souvenir du passer,structurer le présent,préparer le futur et accroître la productivité.