Vonschartzenberg

1652 mots 7 pages

CAS AUCHAN CORRIGE DOSSIER 1 : Le management de l’équipe (annexes 1 à 7)

1. Rédigez la fiche de poste d’un employé libre service non alimentaire.

|Fiche de poste : EMPLOYE LIBRE SERVICE – H/F |
|Raison d’être (mission) |Approvisionnement du __________ en respectant les implantations et la qualité des produits. |
|activités |Rangement des stocks et de la réserve. |
| |Conseil et information des ___________ |
| |Satisfaction du ______________. |
| |Rendre attractif l’espace de _____________. |
|rémunération |Prime individuelle, ________ annuelle, intéressement et participation aux _________. |
|position |Appartient à la base opérationnelle. |
| |Assure ses missions sous la direction d’un _____________ de rayon. |
| |Poste à ___________ complet (35h). |
| |Horaires variables sur 5 jours. |
|Résultats attendus |Maintenir et développer les _____________ et les marges de son rayon. Améliorer la satisfaction du ______________.|

Chaque fiche de poste est

en relation

Grh cas alain, sylvie et caroline
2853 mots | 12 pages

|Remplissez le questionnaire |Plutôt |Plutôt faux | | |Vrai | | | | | | | |1 |Je m’énerve facilement quand on me manque d’égards | | | | | | | | |2 |Il m’est arrivé de « saboter » volontairement mon travail | | | | | | | | |3 |Le regard des autres est un excitant pour moi | | | | | | | | |4 |Je ne supporte pas qu’on ne fasse attendre | | | | | | | | |5 |Il m’est arrivé de tricher sans aucune gêne | | | | | | | | |6 |Je me demande souvent quel effet je produis sur les gens | | | | |….

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arnold schoenberg
611 mots | 3 pages

NOM/prénom : Shoenberg Arnold Date et lieux de naissance/mort : né le 13septembre 1874 à Vienne en Autriche-Hongrie , et mort le 13juillet 1951 à Los Angeles aux Etats-Unis. Siécle : fin 19éme siécle et début 20éme siécle , mais il est surtout représenter comme le plus grand compositeur de la premiére moitié du 20éme siécle. Nationalité :….

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GCSE employment
304 mots | 2 pages

Après trois ans à l'université, il n'a toujours pas trouvé de poste dans sa branche, parce que personne ne veut employer un jeune sans expérience. Mon frère a fait une formation de journaliste et devrait pouvoir bien gagner sa vie, mais pour l'instant il est au chômage et il n'y a guère d'opportunités à moins d'aller à Paris. Employer - to employ Un employé - a clerk, an employee Un emploi - a job, a profession, a career La formation - training La formation continue - life-long learning Un comptable - an accountant Une entreprise - a company Un poste - a post, a job Menacer - to threaten Financier(e) - financial Licencier - to fire, to sack Le manque - the lack Porter la culotte - to wear the trousers Financer - to finance, to fund Une branche - a field (of work) Gagner sa vie - to earn a living Le chômage - unemployment Être au chômage - to be unemployed….

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Edm cas aitc
2685 mots | 11 pages

1.4 Comment l'entreprise AITC peut-elle croître ? Elle peut croître en une croissance interne (par exemple:investissements) et ou externe (comme en achetant des entreprises) II]Mission 2:Les principes généraux du droit du travail : 2.1 Définir le droit du travail : Droit du travail:L'ensemble des normes juridiques qui régissent la relation entre employeur et salarié. 2.2 Présenter un schéma simplifié de la hiérarchie des sources du droit du travail : 2.3 Quels sont les 3 statuts (ou qualité) de l'informaticien : Les 3 status de l'informaticien : -salariés entreprise privée -salariés entreprise publique -entrepreneurs :….

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Claus Von Stauffenberg
3732 mots | 15 pages

Ses parents étaient Alfred Schenk, comte von Stauffenberg (1860–1936) et Caroline née von Üxküll-Gyllenband (1875–1957). Son père était le dernier « maréchal de la cour » (Oberhofmarschall) du royaume de Wurtemberg. Du côté de sa mère, Stauffenberg compte parmi ses ancêtres plusieurs Prussiens célèbres, dont le réformateur de l'armée prussienne August Neidhardt von Gneisenau. Son oncle Nikolaus von Üxküll-Gyllenband a influencé sa future participation à….

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Publipostage superskunk
312 mots | 2 pages

CORPOLATINO s'adapteront parfaitement à votre magasin. En effet, il y a plusieurs raisons qui montrent que les produits CORPOLATINO feront un succes retentissant en Europe: 1. Ils sont funs et les gens aiment les acheter, 2. Leur prix est bas (et stable). Vous ne vous retrouverez pas avec un stock de produits ayant perdu de sa valeurs, 3.….

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Marché fitness
2286 mots | 10 pages

Chaque année, des postes sont créés, mais d’autres restent à pourvoir. Profils recherchés ? Des managers, des….

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Questionnaire ascotti
527 mots | 3 pages

Questionnaire ASCOTTI Nom de l’enquêteur ______________ Lieu d’enquête ______________ Jour d’enquête ______________ N° du questionnaire _______________ Heure d’enquête ________________ Bonjour, Nous souhaitons développer un concept de restauration autour du chocolat, accepteriezvous de répondre à quelques questions concernant votre consommation de produits chocolatés ? signalétique Fiche signalétique Vous êtes : Votre âge : Moins de 18 ans De 18 à 35 ans De 36 à 55 ans Plus de 55 ans Votre profession : Ouvrier Profession libérale Fonctionnaire Employé Cadre Etudiant Retraité Autre : _________ Vous habitez : Tours La banlieue de Tours Une ville alentour (Précisez : _________) Dans la région Autre : _________ Homme Femme….

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Renglad
365 mots | 2 pages

Annexe 3 – Fiche de poste proposée par la DRH |Rubriques |Description | |Identification du poste : |Assistant(e) du développement produits | |– intitulé |À définir | |– titulaire | | |Missions |Transcrit, présente, organise, classe et exploite les informations techniques du service en utilisant les techniques bureautiques. | | |Prend en charge les contacts téléphoniques. | | |Assure la gestion du temps d’un ou plusieurs responsables hiérarchiques. | | |Assure le secrétariat du service.….

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Vae bp coiffure
1023 mots | 5 pages

Complément libre choix du mode de garde Coût : Salaires en garde régulière et frais de dossier correspondants : Extrait du règlement intérieur : salaires brut et net applicables en €uros pour la garde régulière En vigueur au 1er décembre 2009 jusqu’au changement du taux conventionnel. Si 3 enfants de moins de 6 ans Si 4 enfants ou ou 2 enfants 3 enfants de de moins de 3 moins ans de 3 ans (jumeaux ou (triplés ou non) non) (2) (3) Brut Net Brut 9,91€ Net 7,64€ Durée des gardes Travail Tarif général* Effectif (1) Brut Salaire de base (taux) Forfait jour de 7 H Forfait jour de 8 H Forfait jour de 9 H Forfait jour de 10 H Forfait jour de 11 H Forfait jour de 12 H Entre 5 et 7h30 le matin Garde de 1 H maximum Garde de 2H maximum Garde de 2H30 maximum Garde de trois heures maximum Ménage repassage Soutien scolaire 1,00 Net 9,03€ 6,96€ 9,18€ 7,08€ 6,30 56,89€ 43,86€ 57,86€ 44,60€ 62,44€ 48,13€ 7,20 65,02€ 50,12€ 66,12€ 50,97€ 71,36€ 55,01€ 8,10 73,14€ 56,39€ 74,39€ 57,34€ 80,27€ 61,88€ 9,00 81,27€ 62,65 € 82,65€ 63,72€ 89,19€ 68,76€ 9,90 89,40€ 68,92€ 90,92€ 70,09€ 98,11€ 75,64€ 10,80 97,52€ 75,18€ 99,18€ 76,46€ 107,03€ 82,51€ 9,52€ 7,34€ 10,17€ 7,84€ 10,79€ 8,32€ 11,76€ 9,07€ 9,75€ 7,51€ 10,45€ 8,06€ 9,44€ 7,28€ 10,17€ 7,84€ 9,18€ 7,08€ 11,50€ 8,86€ 12,30€ 9,48€ 9,86€ 7,60€ 10,60€ 8,17€ 13,07€ 10,08€ 11,57€ 8,92€ 11,26€ 8,68€ 10,91€ 8,41€ * Salaires valables pour la garde simultanée de 3 enfants maximum sauf si les âges des enfants correspondent aux colonnes 2 et 3 Remarques : La convention collective prévoit des heures de travail effectifs (TE) lorsque l'on s’occupe des enfants, des tâches ménagères en rapport à l’enfant, de l’entretien courant et des heures de présence….

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Cour muc
1026 mots | 5 pages

On va utiliser 3 critères pour pouvoir analyser ces équipes commerciales : - Le métier : ensemble des compétences et activités - Emploi : Occupation rémunérée et formalisée par un contrat de travail - Poste de travail : ensemble des taches et activités réalisées par une personne dans une organisation. Pour travailler avec ce critère on va définir un profil de poste. Un profil de poste comporte deux rubriques Une première rubrique qui est la mission globale (assurer l’accueil du client) et la deuxième est les qualités comportementales (avoir le goût de l’action commerciale et du travail) 1/2)….

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Selling natures & cosmic tally
6343 mots | 26 pages

44 Demi-redressements À la 2 semaine de la session, au test ______________________ j’ai obtenu ____________________ Faible ce qui me place au niveau ______________________ dans les interprétations. 75 et plus À la semaine 13, j’aimerais atteindre ___________________ ce qui me placerait au niveau e Supérieur __________________ dans les interprétations (saisissez les données dans le fichier « mes possibilités et limites » afin de déterminer quelle serait….

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Werner Heisenberg
872 mots | 4 pages

Werner Heisenberg I-Enfance, études et début de carrière Werner Heisenberg est né à Würzburg, en Bavière, un état du sud de l'Allemagne, dans une famille aisée : il est le fils d'August Heisenberg, professeur de grec à l'université de Munich, et de sa femme Anna Wecklein. Il entre à l'école primaire de Würzburg à 5 ans et est toujours premier de la classe, notamment en mathématiques et en sciences. En 1910, sa famille déménage à Munich ; il entre en 1911 au lycée Maximilien où il découvre et entretient sa passion des mathématiques. En 1920, il obtient son bac et décide d'étudier la physique théorique à l'université de Munich suite au….

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Fiche de poste
1674 mots | 7 pages

Une fiche de poste est un document qui présente de façon synthétique les caractéristiques d'un poste de travail dans une organisation donnée. Vous disposez en annexe de trois exemples de fiches issues d'organisations différentes. Répondez aux questions suivantes : 1.1. Quelles sont les informations qui permettent à ces documents d'être fiables et pertinents ? 1.2.Remplissez….

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Mission bts muc. questionnaire de satisfaction
273 mots | 2 pages

□ Mauvaise 5) Des marques que vous recherchées sont elles absentes dans notre rayon ? □ Oui – Lesquelles …............................................................................................................... □ Non 6) Les informations sur les fiches techniques concernant nos produits sont : □ Claires □ Incomplètes Les prix : 7) Le prix de nos produits sont :….

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