INTRODUCTION

De nos jours, nous avons des vies très chargées et le travail prend une place considérable dans ces dernières. Les employés ainsi que les employeurs subissent souvent beaucoup de pression et ils ont beaucoup de choses à penser. Dû à tout cela, il découle beaucoup de questionnement lorsque l’on parle des différents milieux de travail, des conditions de travail, des gens avec qui l’on travaille, etc. Dans mon cas, la question que je me pose est la suivante : Quelles sont les causes et les conséquences de l’absentéisme au travail? Je commencerai par définir ce qu’est l’absentéisme en attaquant les points suivants : les différents types d’absentéisme; la nature, la fréquence et la durée des absences; l’ampleur du phénomène de l’absentéisme; les coûts de l’absentéisme dans une entreprise. Par la suite, j’aborderai les causes et les conséquences de l’absentéisme en deux parties distinctes.

QUELLES SONT LES CAUSES ET LES CONSÉQUENCES DE L’ABSENTÉISME AU TRAVAIL?

1. Définition de l’absentéisme
Qu’est-ce qu’est l’absentéisme?
Selon le dictionnaire Le Petit Larousse, l’absentéisme c’est « le fait d’être fréquemment absent d’un lieu notamment du lieu de travail, de ne pas participer à une activité, etc. »
Selon Techno-Science.net, l’absentéisme c’est « est une conduite qui se caractérise par des absences régulières du lieu de travail. On définit l'absentéisme par la répétition et la durée des absences sur une période donnée. L’absentéisme est déterminé par l'insatisfaction vis-à-vis du travail et de ses conditions mais aussi par la santé, la situation familiale, l'implication dans les activités hors-travail, les pressions de l’organisation ou l'éthique personnelle. »
Selon Bélanger, Bergeron et Petit, l’absentéisme c’est le fait de ne pas se présenter au travail lorsqu’on est censé le faire, que ce soit un geste motivé ou non.
Selon Kelly, l’absentéisme c’est tous les types d’absences du travail tels que la maladie, les