L'art de mener un entretien de recrutement, de Jean-Pierre Doury- Editions d’organisation
Guide Broché

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Informations sur l’auteur

Jean-Pierre DOURY est titulaire du diplôme d’ingénieur de l’Ecole Supérieure d’Electricité et est un expert dans le domaine du recrutement. Tout au long de sa carrière, il a occupé des postes en lien direct avec le recrutement. En effet, il a été directeur du département des « carrières d’ingénieurs » dans un cabinet de recrutement, et également responsable du perfectionnement des procédés et de la formation des consultants et chargés de recherche.

Les thèmes

Le thème principal abordé de ce livre est l’entretien de recrutement. Ce thème est divisé en treize sous thèmes qui sont : - faire tomber les défenses (se présenter, mettre à l’aise, veiller aux conditions matérielles, etc.), - filières d’entretien (l’entreprise et le poste, les tâches matérielles, les motivations, les thèmes extra-professionnels, les qualités et les défauts, etc.)), - l’art de poser les questions (une seule question à la fois, pas de question à rallonge, ne soufflez pas la réponse, acquisition d’informations : questions ouvertes, etc.), - le langage (construction des phases, richesse du vocabulaire, qu’est-ce qu’un indice ?, etc.), - l’expression écrite, - l’expression non verbale (occupation de l’espace, postures des membres, gestes d’appui, gestes parasites, mimiques, oral non verbal, etc.), - découverte des caractéristiques intellectuelles (analyse, synthèse, abstraction, conceptualisation, concrétisation, mémoire, etc.), - découverte des caractéristiques socio-affectives (égocentrisme et exocentrisme, expression de l’autorité, etc.), - découverte des caractéristiques vitales (des ressorts de décision et d’action) - interprétation des signaux (le cahier des charges, l’esquisse, analogies, corrélations, validation des hypothèses), - gestion de l’entretien (le temps, les notes, la gestion