Dossier 2 :
Identifications des risques professionnels et règles juridiques relatives à la formation à la sécurité dans l’entreprise

Il y a deux textes qui concernent l’identification des risques professionnels
Art. L230-2 du code de travail
Décret du 5/11/2001 sur le document unique de sécurité de toutes les entreprises

I. L’identification des risques des postes de travail
1. Les enjeux
Démotivation, climat social dégradé => en terme d’image ; meilleure condition de travail = meilleure cohésion
Enjeu économique : salarié exposés au risques sont moins productifs. Et les accidents de travail sont chers. D’où l’intérêt d’améliore les conditions de travail. On appelle conditions de travail tous les facteurs qui concernent le poste de travail. Les facteurs sont :
Technique ou environnementaux : ensemble des moyens technique dont dispose le salarié sur son poste de travail. EX : facilité d’utilisation d’une machine Risque : coupure, blessure, atteinte auditive
Sociaux : ce sont les relations entre salariés/ et entre salarié et hiérarchie Risque : mauvaise qualité de l’information, absence de respect des règles de sécurité
Organisationnels : c’est la répartition des tâches et des horaires de travail, des cadences de production Risque : augmentation des cadences, cela augmente le risque de blessure (possibilité de repos compensateurs)
Physiques : c’est l’état de santé du salarié impacte sa capacité à produire Risque : mal de dos
Psychologiques : c’est le stress et harcèlement Risque d’insulte
2. Les documents permettant l’analyse du poste
TP DOC1

II. Les règles juridiques en matière de formation à la sécurité
1. Les enjeux
C’est l’obligation de former le salarié embauché aux règles de sécurité sur poste de travail. Si ce n’est pas fait, en cas d’accident c’est sa responsabilité qui est engagée.
Limiter les accidents de travail
Réduire les conséquences économiques dues aux accidents de travail
Améliorer le climat social
2.