: L’Intégration dans une équipe de travail

L’Entreprise

C’est au sein de l’entreprise que les équipes évoluent, elle est porteuse de projet à long terme et est au cœur de toute les stratégies. Elle véhicule son image, elle fédère.

A) la culture d’entreprise

N’est pas nouveau, tous chef d’entreprise cherchera à créer un esprit maison lequel mettrait en exergue un savoir-faire pour mieux ce démarquer des entreprises concurrentes. Si cette aspect et toujours d’actualité, véhiculé par l’image, cette notion c’est largement développé à l’intérieure même des E. La culture d’E contribue à une vision commune de tous les salariés qui compose communauté économique et sociale hétérogène. Elle représente une identité collective, elle a une histoire c’est valeur détermine sa charte de conduite que l’on retrouve à travers ces règles et ces modes de fonctionnement. La culture d’entreprise et une variable importante qui conditionne les choix stratégiques de l’entreprise.

B) la stratégie d’entreprise

Le marché s’impose au entreprise et elle ci adapte. Les stratégies développer par l’entreprise son multiple, il en existe plusieurs types : - stratégie de croissance (interne/externe) - stratégie d’innovation - stratégie protection des marchés - stratégie d’alliance et de coopération

Elle-même ce décline avec des approches différentes : - l’approche marketing qui a pour objet de réaliser l’adéquation entre l’offre et la demande - l’approche financière qui a pour objet d’équilibrer les besoins et les consommations des ressources financière - l’approche organisationnelle qui doit arbitrer les choix entre spécialisations - et coordinations des taches

Á tout, c’est aspect viens s’ajouter les stratégies d’entreprise en matière de ressources humaine. C’est un volet important pour l’entreprise qui