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l etranger de camu

662 mots 3 pages
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Bouras layachi
Echaiti kemil Td N°3 Yahoo

1. À partir de l’article ci-dessous, repérez les valeurs mises en avant par Yahoo. Visionnez la vidéo « La culture d’entreprise de Yahoo France » sur le réseau ou sur internet : http://www.journaldunet.com/video/92164/yahoo-culture-d-entrepr definitions de Valeurs : Les valeurs sont les principes auxquels les membres d’un groupe ou d’une organisation adhérent. Les valeurs étant abstraites, elles s’incarnent de façon plus concraite à travers les normes.

Les valeurs qui sont mises en avant par Yahoo est de constituer le fondement de leur entreprise qui sont les principes autour de la notion de respect.
Les valeurs de yahoo sont de travailler en equipe, le respect, la responsabilité, le partage et l’entre aide.

2. Quels sont les moyens mis en œuvre par Yahoo pour favoriser la culture d’entreprise ? les moyens mis en oeuvre par yahoo est la commission verte qui permet au personne de l'entreprise de respecter l'environnement, c'est pour cela qu'ils ont mit en place des poubelles de recyclage de papier ou canette et aussi un blog sur internet qu'ils leur permet de communiquer et mettre des "poste vert"
3. Pourquoi les dirigeants de Yahoo portent-ils autant d’intérêt au bien-être de leurs salariés ?
Les dirigeants de yahoo portent autant d’intérêt au bien-être de leurs salariés parce que ils veulent mettre en place une potilique américaine.

4. Quel peut être l’impact de la culture d’entreprise sur la personnalité des salariés l'impact de la culture d'entreprise sur la personnalité des salariés : permet de déterminer la charte de conduite se trouvent dans le règlement intérieur. la culture de l'entreprise permet de unire le personnel :des produits, des services, de l’image de marques qui permet de réaliser le facteur de performance. dans la culture de l'entreprise il y a aussi des cotés négatifs il se peut qu'un individu

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    Le skateboard,un phenomene a succes. l'ascension d'un simple jouet ,devenu un sport extreme. 1.Introduction (1-2 min) -le skate hier et aujourd'hui. percussions des images 2.Histoire du skate (4-5 min) -date -la creation -aspect geographique,historique,sociologique -citations des idoles importantes 3.Problematique du tpe (5-6min)….

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  • Expos Cl Ment UDI
    258 mots | 2 pages

    Leurs valeurs sont : •la République, le respect de l'autre, l'écoute et le dialogue, la place des corps intermédiaires, la tolérance, la justice et l'équité, encourager la responsabilité et le mérite, valoriser les ressources humaines, lutter contre toutes les lignes Maginot y compris à l'intérieur de notre société et entre nos territoires, modération dans l'expression, fermeté dans les convictions et courage dans l'exécution.….

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  • EXO RH
    696 mots | 3 pages

    La culture d’entreprise contribue donc à améliorer la productivité de la firme en permettant à ses salariés d’adhérer aux valeurs de l’entreprise. Les salariés sont associés, fidèles et mieux mobilisés autour des objectifs stratégiques de l’entreprise. 3. La culture d’entreprise, en favorisant le partage de valeurs, symboles, rites… communs au sein d’une entreprise, peut constituer un obstacle à une opération de fusion d’entreprise. En effet, les salariés d’entreprises distinctes vont se sentir déconcertés lorsqu’ils vont devoir s’unir et faire face à des pratiques organisationnelles, des valeurs différentes des leurs.….

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  • L'etranger
    647 mots | 3 pages

    Chapitre 1-1 Civilian Checkpoint AUCUN. Chapitre 1-2 Public Assembly Emblème 01 Allez dans le bâtiment avec les escaliers qui a un balcon. Allez dans la pièce à l'ouest où se trouve un spray de premiers soins. Allez sur le balcon et regardez le bâtiment de l'autre côté de la rue au sud pour apercevoir l'emblème.….

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  • Renault
    625 mots | 3 pages

    De plus les salariés ont toujours était attachés à l’entreprise pour laquelle ils travaillaient dans la mesure où ils restaient à vie dans une seule et même entreprise. Cependant depuis le début des années 1990 on assiste à un changement de mentalité autant professionnel que culturel. Nous allons voir les facteurs qui ont amenés ce changement.….

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  • L'etranger d'albert camus
    336 mots | 2 pages

    HISTOIRE DE L’ART Les fresques au Moyen Âge La technique de la fresque date de la plus haute antiquité. C’est un procédé qui consiste à peindre directement dans l’enduit frais (a fresco) avec un mélange de pigments, de colle et d’eau. Les œuvres peintes peuvent ainsi se conserver pendant plusieurs siècles sur les murs. Cette technique fut beaucoup employée en Europe à l’époque romane et trouva son expression la plus aboutie en Italie au XIVe siècle (trecento).….

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  • Table ou chaise
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    Dans le document 1 de Hélène Valade les jeunes préféres les valeurs de la sphère privée avant les valeurs collectives. Ils préfèrent ce qui est en rapport avec l’humain plutôt que des enjeux idéologiques lointains. Elle précise que pour les 15-24 ans, les centres d’intérêts portent d’abord sur la famille et les amis. Cette amitié repose sur des expériences partagées qui font leur force.….

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  • Incipit de l'etranger
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    Français, Séquence I : L’homme face au sentiment de l'absurdité Séance _ : Lecture de la scène du meurtre Texte étudié : de « Dès qu’il m’a vu, il s’est soulevé un peu [...] » à « [...] Et c’était comme quatre coups brefs que je frappais sur la porte du malheur. » Questions possibles à l’oral • Qu’est-ce qui fait la force dramatique de cet épisode ?….

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    La culture d’entreprise et l’implication des salariés I- La matérialisation La culture d’entreprise est selon Jacque Elliot un mode de pensé et d’action habituelle et traditionnel partagé par les membres de l’organisation et qui doit être accepté par les nouveaux arrivant. Chaque entreprise a sa culture propre, façonnée à partir d’un ensemble de facteurs qui peuvent être : – les valeurs : idées et croyances….

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  • Bonjour
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    • les valeurs permettent : - de donner un sens aux différents enjeux de l'entreprise, - de garantir la cohérence de sa communication - de construire sa réputation. DONNER DU SENS* Donner du sens, parce qu'au delà de sa mission première (produire des biens ou fournir des services) une entreprise, pour réussir et….

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    Texte 1 camus quitte l'Algérie pour la France en 1940 pendant la seconde guerre mondiale il devient journaliste et écrit ses premières oeuvres dont l'étranger . Dans ce roman Camus remet en évidence le sentiment d'absurde face a la vie et la mort et la nécessité de révolte mais il remet aussi en cause la conception traditionnelle du héros. Le texte a commenter est l'incipit du roman l'étranger qui commence sur une nouvelle tragique : celle la mort de l'auteur narrateur . Or l'incipit d'un roman rend compte du cadre narratif, et du dispositif singulier de narration .….

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    Chapitre 2 Les valeurs individuelles Les valeurs comme les principes généraux qui orientent les actions et les jugements des gens, tant dans leur vie privée que professionnelle. Les valeurs sont intimement liées à la notion qu’à l’individu du bien et du mal et aussi, jusqu’à un certain point, de «ce qui doit être». Les valeurs influent sur les attitudes et le comportement.….

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    ------------------------------------------------- L’incipit de l'Etranger Problématique : dans quelle mesure a-t-on affaire à un incipit original ? I. Un incipit original Rappel de la fct de l’incipit : présenter les lieux, l’époque, les personnages, l’action et le mode de narration. A. Le cadre spatio-temporel 1. Les lieux : brièvement mentionnés > « Alger », à « deux heures de route de l’asile de Marengo » ; référence à la chaleur.….

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    Les valeurs représentent les idées, les croyances fondamentales, la morale (le sacré, le profane) qui sont transmises d’une génération à l’autre. Les valeurs conditionnent les comportements admis, acceptés. La religion en tant que croyance, fait partie des valeurs culturelles et dans les sociétés religieuses elle devient la valeurs centrale.….

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