EBAUCHES DE PLAN CHAPITRES 3 : TRAVAIL ET EMPLOI
ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE
1.Quels sont les effets de l’organisation du travail sur la croissance économique ?
Quelles sont les conséquences quantitatives et qualitatives des différentes formes d’agencement et coordination des postes de travail ? Quel bilan peut-on tirer de l’efficacité de l’OST ? Quel est l’impact du passage de l’OST au post taylorisme sur l’augmentation du PIB ?
I Les conséquences positives A du modèle fordo-taylorien : gains de productivité des prix, augmentation de D production
B du post-taylorisme : adaptation à une demande diversifiée + Robotisation + compétitivité structurelle et donc croissance :
II les conséquences négatives A Crise sociale du modèle fordiste des années 60 : révolte des OS, travail en miette, Turn-over, absentéisme, ↓ de la productivité et de la qualité. B Le post taylorisme est en fait un néo taylorisme : Polyvalence faible, travail toujours prescrit, extension aux services, le flic est dans le flux.
2.Après avoir analysé les changements introduits par les nouvelles formes d’organisation du travail, vous en montrerez les limites.
I les changements d’objectifs et de méthode A juste à temps répond à la modification de la demande (diversifiée. + qualité = compétitivité structurelle) B Une nouvelle approche du travail (polyvalence et ↑des qualifications ⇒↓ de la division horizontale et verticale propre au modèle fordo taylorien
II Des progrès à nuancer A. Le maintien des contraintes (cadences + 5 zéros + autonomie réduite +maintien de la hiérarchie et de la chaine) B Une production coûteuse (flux tendus ⇒↑ du coût des transports + coût social de la flexibilité
3.Après avoir présenté l'évolution de l'organisation du travail depuis les années 1960, vous analyserez les effets de cette évolution sur l'emploi
I Les principales transformations A Du taylorisme au post –taylorisme : crise sociale du modèle fordo taylorien, demande diversifiée. Le toyotisme par