Certificat d'aptitude professionnelle

pouvez bénéficier d’un accompagnement individualisé pour valider votre parcours professionnel par l’obtention de tout ou partie d’un diplôme. Des moyens humains et matériels • • • • «Nos conseillers formation étudient avec vous le parcours de formation le plus adapté à votre projet.» 53, cours Albert Thomas 69003 LYON Métro D Sans Souci 04 26 29 01 01 www.sciences-u-lyon.fr  00 professeurs et intervenants professionnels 2 4000 m2 de bureaux et salles adaptées aux nouvelles technologies 200 postes

expérience pour obtenir une certification professionnelle. Trois ans d’expérience en rapport avec le contenu de la certification visée sont nécessaires. La VAE permet d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Bilan de compétence : Temps sur son parcours pro MAXI 24H VAP : validation des acquis professionnel Permet d’obtenir un niveau supérieur de formation

l’information des pratiquants sur les conditions d’utilisation des installations et de la surveillance du site et des personnes en activité autonome. La branche professionnelle des E.L.A.C, qui dépend de la convention collective du tourisme, délivre désormais un certificat de qualification professionnelle (CQP O.PAH) pour ces professionnels. Parcours aménagés fixes : Ces parcours utilisent principalement des câbles, sur lesquels le pratiquant progresse de façon autonome : ce sont des parcours

Depuis plusieurs décennies, le groupe Chretien Materiaux Distribution distribue aux professionnels et aux particuliers des matériaux, des produits d’aménagement de la maison et de bricolage afin de répondre à tous les projets de rénovation ou de construction. Chretien est une société à taille humaine sont implantation et régionale. Un groupe régional à votre service. Quelques chiffres : 15 points de vente implantés dans 5 départements (Nord, Pas-de-Calais, Somme, Seine-Maritime et Moselle), le

salarié peut bénéficier d'une action de formation professionnelle continue, qu'il soit en CDI ou en CDD, et qu'il travaille à temps plein ou à temps partiel. La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel

particulièrement importants. On distingue la formation professionnelle initiale (effectuée au sein du système scolaire et universitaire) de la formation professionnelle continue rebaptisée « formation professionnelle tout au long de la vie » depuis la loi du 4 mai 2004, considérée comme une « obligation nationale ». Le système légal tend en effet, à inciter les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leur environnement professionnel et à développer leur employabilité. Notre étude portera

travail. De l’accueil à la production, en passant par le respect des normes d’hygiène, il apprend les gestes et tous les petits plus pour gagner en autonomie et en rapidité. Les managers (niveau 2) peuvent obtenir par équivalence un Certificat de Qualification Professionnelle reconnu par le syndicat national de l’alimentation et de la restauration rapide. Même si le formateur est une personne référent pour le nouvel arrivant car elle l’accompagne durant tout son parcours, d’autres employés du restaurant

6 II - LES DISPOSITIFS DE FORMATION CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION OBJECTIFS Favoriser l'insertion professionnelle en alternant périodes de formation et mises en situation. Acquérir : Un titre ou un diplôme Une qualification reconnue dans une convention collective nationale de branche, Une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle MISE EN ŒUVRE Contrat en alternance DD ou DI Périodes en entreprise de 6 à 12 mois Salarié de l’entreprise

CORRIGÉ ETUDE DE CAS Certificat de Qualification Professionnelle EPREUVE E1 Carrossier Peintre JUIN 2009 1 BAREME DE NOTATION QUESTIONS POINTS CHASSIMETRIE NOTE QUESTIONS POINTS NOTE CARROSSERIE RESTRUCTURATION Question n°1 5 Question n°1 1.5 Question n°2 3 Question n°2 2 Question n°3 2 Question n°3 1 Question n°4 3 Question n°4 1.5 Question n°5 2 Question n°5 1.5 Question n°6 3 Question n°6

employeur, soit pendant la période de chômage. »13 3.4 La Validation des acquis de l'Expérience (VAE) La VAE permet à une personne de faire reconnaître l'expérience qu'elle a acquise afin d'obtenir un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle. Le jury de validation peut valider tout ou partie des acquis ou diplômes. Le candidat dispose de cinq ans pour obtenir l'intégralitédu titre ou du diplôme. Le salarié peut accéder à la VAE dans le cadre du plan de formation