Commission nationale de la certification professionnelle

| |7. Discrimininations: | | | | |* égalité professionnelle |  | |  | |Répartition par sexe et par catégorie professionnelle au 31 | | | | |décembre 2009 |

cette expérience professionnelle, il apparait de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire ce stage un moment enrichissant. Aussi, je remercie mesdames Cécile VERGNAUD et Angélique tutrice et responsable du service Liquidation / facturation et tout le service de l’agence comptable qui m’ont accueilli, formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de

PRATIQUES AUDIT EXTERNE : REVISION ET CERTIFICATION Introduction Les termes de contrôle, révision, audit sont utilisés généralement indistinctement pour signifier les opérations de vérification des systèmes et procédures et/ou des comptes annuels d'une entreprise par une personne qui n'a pas participé à leur élaboration. Les expressions « audit externe » ou « contrôle externe » s'emploient lorsque les opérations de vérification sont menées par un professionnel extérieur à l'entreprise. Il peut s’agir

principe du management de la qualité Les relations mutuellement bénéfiques avec les fournisseurs, huitième principe du management de la qualité 1•2 Qualité et certification 1•2/1 Les principales raisons de se faire certifier 1•2/2 Les grands types de certification 1•2/3 S'engager dans une démarche de certification 1•1 Historique, concepts et vocabulaire de la qualité 1•1/1 Historique de la qualité I - Introduction Naissance de la notion de qualité D'après

Analyser la pertinence des pratiques • 19 Mesure 1-10 Informer le grand public et les professionnels • 21 AXE 2 → Mobiliser les partenaires de la prévention, agir sur l’environnement et promouvoir l’activité physique • 23 Mesure 2-1 Actions préventives conduites dans le cadre du Programme national pour l’alimentation • 24 Mesure 2-2 Actions préventives conduites dans le cadre du Programme national nutrition santé • 25 Mesure 2-3 Actions préventives conduites dans le cadre du

Elève Directeur d’Hôpital Promotion : 2007 - 2009 Date du Jury : décembre 2008 Enjeux et pilotage d’une certification qualité, sécurité, environnement : exemple de l’unité de traitement des DASRI du CHU de Limoges Charlotte LHOMME Remerciements Je tiens à remercier Joseph MOISAN, directeur de la filière DH, pour sa disponibilité et son accompagnement au cours de la scolarité. Je remercie Bruno LUCET, Directeur de la qualité à l’hôpital Henri Mondor de Créteil, pour les précieux

Notre objectif principal est de montrer l’importance d’une gestion responsable et durable de l’environnement par les populations, les ONG ou entreprises et d’éveiller les consciences sur les enjeux de la responsabilité environnementale au niveau national. En effet, une bonne performance en ce qui concerne l’environnement fait partie intégrante de la stratégie des entreprises et est aussi l’unique moyen de dépasser la concurrence et de restaurer cet avantage marketing si recherché. Cela est le seul

PORT ÉVELOPPEMENT URABLE PROJET Synthèse et organisation des contributions des Assises Nationales du sport et du développement durable Une stratégie partagée vers un développement durable du sport Document de travail du 8 mars 2011 Sommaire 3 DÉFI 1 Consommation et production durables 7 DÉFI 2 Éducation, formation et recherche 11 DÉFI 3 Gouvernance 15 DÉFI 4 Changement climatique et énergies 19 DÉFI 5 Transport et mobilité durable 23 DÉFI 6 Conservation

d’ailleurs quelque peu pipées. Ces pays se voient par exemple interdire, en raison des plans d’ajustement structurel de la Banque mondiale et du FMI, d’appliquer les protections douanières à l’importation permettant le développement d’une production nationale. Les tarifs douaniers du Nord sont particulièrement injustes en raison de l’application de ce que l’on appelle l’« escalade tarifaire » à l’importation (plus le produit est élaboré, plus il est taxé). La concurrence est de plus biaisée par les

Dossier - Les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - www.inrs.fr Définition , enjeux Référentiels Mise en œuvre d'un SMS Etapes de la démarche Configurations organisationnelles des entreprises Normalisation et certification Définition, enjeux Un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMS) est un dispositif de gestion combinant personnes, politiques, moyens et visant à améliorer les performances d'une entreprise en matière de santé et de