Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services

Les moyens d’action La suppression de 1 913 500 postes dans l’industrie française entre 1980 et 2007, la baisse de 24% à 14% de la part de la valeur ajoutée du secteur industriel en prix courants dans le PIB dans ce même laps de temps et un déficit extérieur commercial de 58,9 milliards d’euros en 2009 constituent autant d’évolutions significatives marquant un recul de la place de l’industrie dans l’économie française. Or, l’industrie est indispensable au développement économique et social d’une

Année universitaire 2007-2008 Introduction : Un pôle de compétitivité réunit, au sein d'un même territoire, entreprises, centres de formation et unités de recherche, engagés dans des projets communs au caractère innovant, et disposant de la taille nécessaire à une visibilité internationale. Le gouvernement français a décidé de labelliser et de soutenir 71 pôles de compétitivité dont 17 pôles mondiaux ou à vocation mondiale. Sur cette carte la première remarque

l’artisanat et la petite entreprise L’ISM organise la première rencontre nationale des Entreprises du Patrimoine Vivant Actualités des aides Le Gouvernement lance deux Compléments d’Assurance-crédit Public (CAP) pour l’export Pôles de compétitivité : remise d'un rapport d'évaluation et désignation prochaine de nouveaux pôles Un nouveau Plan de 2 Mds € d'aide aux entreprises fragilisées par la crise La DIACT consacrera 10 M€ au soutien des grappes d'entreprises (« clusters ») Territoires

l’Etat, des subventions, des produits des placements financiers. 2.1. Le budget de l’Etat : Le budget se répartit en 3 composantes : le budget de fonctionnement (Titre I), le Budget d’investissement (Titre II) et le fond de développement de la compétitivité du secteur touristique(FDCST) * Le budget de fonctionnement : C’est celui qui permet d’assurer le paiement des salaires toutes unités confondues (Siège, CRT, Représentations à l’étranger et centres de formations),il permet de financer les

Un nouveau service public de l’Etat en région, tourné vers les entreprises et les acteurs socio-économiques Evolution du contexte social, mutations économiques, crise financière … De nouveaux dispositifs de régulation et d’animation sont nécessaires pour favoriser le développement des entreprises et de l’emploi, améliorer la qualité du travail et des relations sociales, assurer la loyauté des marchés et la protection des consommateurs. Tel est le sens de la création des Directions Régionales des

Les Pôles de compétitivité en Tunisie Introduction Au cours des deux dernières décennies, La Tunisie a engagé plusieurs programmes et réformes qui ont abouti à des mutations profondes du secteur industriel et ont ainsi renforcé largement la croissance des entreprises. En 1972, l’industrialisation de la Tunisie a été véritablement lancée par l’instauration du régime offshore comme base de développement et d’incitation aux IDE (investissements directs étrangers). Cette politique a porté ses fruits

epistemologique de la competitivite Re alise par :  ALMAGHRIBI KAWTAR  BENTAMA HIND  AL ALAOUI ASMAA  JOUHARI IMANE  MOUSTAINE SOUKAINE Encadre par : M . HASSAINATE Med SABER Master Sciences De Gestion 2014/2015 Approche épistémologique de la compétitivité 2014/2015 Sommaire Introduction .............................................................................................................................. 2 Section I : Généralité sur la compétitivité ....................

dans le cadre du cours d’Audit Organisationnel Enseignant Dr. Yves DJOFANG, sj Etudiant RAINCHOU Thomas ANNEE ACADEMIQUE 2011/2012 SOMMAIRE INTRODUCTION 2 I. ANALYSE DU CONTEXTE DE PEUGEOT-CITROËN 3 1.1. Les tendances lourdes de l’industrie automobile 3 1.2. Le champ organisationnel de Peugeot-Citroën 4 1.3. La synthèse SWOT du contexte de Peugeot-Citroën 10 II. ANALYSE DU MODELE CULTUREL DE PEUGEOT-CITROËN 11 2.1. Les traits de la culture d’entreprise de Peugeot-Citroën

les opportunités pour les entreprises, l’emploi et les territoires. Des changements majeurs, issus de la mondialisation de l’économie et des préoccupations montantes comme celles liées au développement durable, déterminent pour le long terme la compétitivité et l’emploi, et affectent en profondeur le comportement des entreprises. Face à ces changements, dont certains sont porteurs d’inflexions fortes ou de ruptures, il est nécessaire de renforcer les capacités de veille et d’anticipation des différents

Rapport au Premier ministre 5 novembre 2012 PACTE POUR LA COMPÉTITIVITÉ DE L’INDUSTRIE FRANÇAISE Louis Gallois Commmissaire Général à l’Investissement Rapporteurs adjoints : Clément Lubin, Pierre-Emmanuel Thiard Commissariat Général à l’Investissement Sommaire INTRODUCTION : UN PACTE DE CONFIANCE ................................................................................3 1re PARTIE – LA COTE D’ALERTE EST ATTEINTE.....................................................