Fuite d'information

I- Quels sont les sites profitant de notre identité personnelle pour favoriser leur économie numérique? De nos jours, Internet offre plusieurs services en ligne recourant à des diverses protocoles: messagerie électronique ("mail"), serveurs d'informations HTML ("web"), transfert de fichiers (FTP-"File transfert protocol"), forums de discussion ("news group"), ainsi que des réseaux sociaux (facebook, twitter..), et bien d’autres encore. Internet met au défi bien des législations parmi lesquelles

Gestion des systèmes d’informations Module 7 : sécurité et droit des données numériques Thématique 13 : Sécurité I) Les risques 1) les risques matériels a. exemples * incendie, inondation * problème électrique * panne ou malveillance * hacking : intrusion illicite dans un réseau non protégé. * Espionnage industriel b. Les moyens de sécurisation * Firewall ou pare feu * Authentification des utilisateurs, gestion des droits d’accès

Nous pourrons poser des questions le ​ 19 Novembre​  durant 5 minutes pour cadrer la mission.    Mots­clés : Fuite d’information, Pharmaceutique, Expansion internationale, Réévaluation des mesures de protection des secrets  industriels:   florian.feuillard@solucom.fr  Questions:   Catégorie  Question  Amine  Nikita  JY  Thibaul  t  Rémi  Moyenne  (/5)  Provenance  Existant  Quelles mesures de sécurité sont déjà  mises en place ?   ­ Authentification   ­ Cryptage des données   ­ Protection réseau  

tn/rtci/images/stories/food/drapeau_francais.jpgGestion de mes informations « Des données sécurisées pour une confidentialité assurée » Article 1- Exploiter les données de l’entreprise uniquement au sein des locaux Article 2- Signaler auprès de mon supérieur tout transfert externe d’information et de données confidentielles, qui pourrait nuire à l’entreprise Article 3- Supprimer toute copie de mes données après les avoir utilisé Article 4- Rendre tous les documents empruntés dans leur intégralité et état d’origine Article 5-Assurer

générale de discrétion sur ses fonctions. En conséquence, le salarié s'engage à ne pas évoquer ce sur quoi il travaille ou ce qu'il connaîtrait sur la société, sauf nécessité de service. Article II Il existe au sein de l'entreprise trois types d'information © Celles ne relevant d'aucun régime. © Celles indiquées comme confidentielles ou celles confidentielles par nature. © Celles très confidentielles. Sont confidentielles au sens de cette chartre les informations dont la diffusion l'exploitation à

l’anonymat pour toute allégation ou information remontée.  Que peut-on rapporter via WHISTLEBLOWING? • Vol d’un actif • Vol de temps de travail • Abus des congés • Corruption • Abus de biens sociaux • Dépenses fictives • Dissimulation • Fuite d’information confidentielle • Tromperie • Falsification des documents • Demande de remboursement fictif • Malversation • Escroquerie • Etc. Tout cas anormal suspecté pouvant aboutir ou mener à une fraude peut être dénoncé, tout en rappelant que

pages facebook, le fil twitter corporate, la chaîne Youtube pouvant très bien constituer des vecteurs d’information à destination des salariés. D’autant que ces signes de la présence de l’entreprise sur des réseaux familiers des salariés sont aussi des point d’ancrage, visibles et partageables, qui peuvent renforcer durablement  le sentiment d’appartenance. On notera aussi le manque d’information des salariés sur leur usage personnel des réseaux sociaux en lien avec l’entreprise et les risques que

Biométrie, géolocalisation, filatures...attention, votre boss se prend peut-être pour Big Brother [pic] REUTERS/Joshua Lott[pic] Sous prétexte d'assurer la sécurité dans l'entreprise, de contrôler le respect des horaires ou d'éviter la fuite d'informations confidentielles, de nombreuses sociétés renforcent leurs systèmes de surveillance. En plus des traditionnels badges et du stockage des données informatiques, les entreprises redoublent d'inventivité pour affiner leur contrôle. Caméras Depuis

recentrer et de protéger ses intérêts par opposition à l’aspect publique. Les composantes de la vie privée ne sont pas énoncées de manière médiatique La vie sentimentale, la vie sexuelle, la vie familiale, la résidence, le domicile, la divulgation d’information personnelles sans l’accord de la personne, les immixtions dans la vie privée des salariés. La vie privée du salarié l’emporte sur la sphère du domaine public dans lequel il travaille. La primauté est dans ce cas destinée à la vie privée La voix

une série de SCANDALES fait la une des médias du monde entier. Wikileak repose sur la volonté de TRANSPARENCE tout en respectant L'ANONYMAT des "DÉNONCIATEURS" QUESTION: WIKILEAKS source d'informations ou source de scandales ?? Deux points de vies son possible face à ce nouveaux site d'information qui fait scandale POUR : ce site permet enfin une totale transparence sur des sujets souvent secrets, et provient de sources sûres qui peuvent rester ANONYMES pour ne pas avoir de REPRÉSAILLES