Les Inégalité Hommes Femmes Dans Le Monde Du Travail

demi-siècle concernant la place des femmes dans le salariat. Tout d’abord, il est vrai que la féminisation du monde du travail a continué en dépit de la crise économique et de la montée du chômage : 6,7 millions de femmes étaient actives en 1962, elles sont 12,1 millions aujourd’hui. Dans le même espace de temps, le nombre d’hommes salariés n’est passé que de 12,6 à 14,2 millions. On a donc assisté en quarante ans à un rééquilibrage quantitatif : les femmes représentent aujourd’hui 46 % de la

SOMMAIRE Introduction I- Contexte II- Inégalités H/F en Europe de l’Ouest A- Le cas de la France B- Le cas de l’Allemagne C- Le cas de l’Italie III- Inégalités H/F en Europe de l’Est IV- Constats, Analyse et Evolutions des Inégalités V- Quelques recommandations pour diminuer ces inégalités et améliorer la situation Conclusion Introduction L'égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental, une valeur commune de l'Union européenne, et

l’égalité hommes-femmes pourrait doper le P.I.B. dans l’U.E »  - 16 Octobre 2009 Introduction: Le Directeur du programme des nations unies et du développement affirme «  ce qui est progrès pour les femmes et un progrès pour tous ». Sa conviction relève de la pauvreté des femmes et de leur vulnérabilité face à la conjoncture sociale et économique. A travers l’ensemble des traités européens, L’UNION européenne a continuellement exprimé sa volonté pour lutter contre les inégalités socio-professionnelles

PRINCIPAL : Le déroulement de carrière AXE DE REFLEXION : La rémunération SUJET : Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes LAURIANE MARTY 1ère BPGA 2 PROBLEMATIQUE : Pourquoi le salaire des femmes est-il inferieur à celui des hommes ? Les inégalités de revenus salariaux entre les hommes et les femmes se définissent par un écart de revenu entre les hommes et les femmes, écart souvent exprimé en pourcentage des revenus de l'homme[]. Cet écart de revenus fait l’objet d’un débat entre

Les Femmes dans la vie sociale et politique Les Femmes dans la vie sociale et politique La femme a longtemps été considéré comme la moitié inférieur de l homme, comme une esclave. On peut prendre les anciennes civilisations grec et romaine .chez les grec Aristote a définis la citoyenneté comme la possibilité de participer au pouvoir politique, la femme en est donc la plus éloignée : contrairement aux métèques et aux esclaves, elle ne peut jamais

des trente dernières années, le statut juridique des femmes en Europe s'est sans aucun doute amélioré, mais l'égalité entre les sexes est loin d'être une réalité. Les femmes continuent d'être marginalisées dans la vie politique et publique, d'être moins payées que les hommes pour un travail de valeur égale, d'être plus souvent victimes de la pauvreté et du chômage et d'être plus exposées à la violence. * L'égalité des femmes et des hommes dans la vie personnelle et professionnelle Le projet

sociétés démocratiques s’est-il accompagné d’une réduction des inégalités entre les hommes et les femmes dans les sociétés développées contemporaines ? Nos sociétés démocratiques revendiquent haut et fort l’égalité entre les hommes et les femmes. Cependant, comment ne pas remarquer que les inégalités persistent. Qu’en est-il donc ? il est utile de s’interroger sur ce constat. Premièrement, le concept d’égalité entre les hommes et les femmes est une valeur relativement récente si l’on considère les changements

mondes possibles ». A travers Candide, Voltaire critique les inégalités sociales et de pouvoir qui étaient très présentes à son époque et dans le monde entier. Donc, l’auteur analyse sa société par l’intermédiaire d’un conte philosophique, accessible aux lecteurs de la haute société. Ces derniers pourront le commenter à leur guise car l’œuvre est une critique de leur société. Finalement, Voltaire fait le lien dans son œuvre entre les inégalités et les injustices et les grandes idées des philosophes des

La dynamique des inégalités 1 - Les inégalités économiques et sociales. Pour décrire l'évolution des inégalités, il faut prendre en compte deux choses. La première, c'est l'ampleur des inégalités : est-ce que l'écart entre le " haut " et le " bas " de la hiérarchie augmente ou diminue ? La seconde, c'est la nature des inégalités, c'est-à -dire ce sur quoi elles portent : les inégalités d'aujourd'hui sont-elles les mêmes qu'autrefois, ou bien de nouvelles inégalités apparaissent-elles ? A - La

La place de la femme au travail et dans la société... Plan : Introduction La France, parité récente mais incomplète L’Arabie Saoudite, un cas extrême I) II) Introduction : Aujourd’hui, selon les pays, les religions, les coutumes, la place de la femme dans l’entreprise et dans la société n’est pas la même. Ainsi, comparons le statut de la femme en France, pays occidental et développé, et en Arabie Saoudite, pays enrichi par le pétrole et où la religion occupe toujours une place très importante