Les Inégalité Hommes Femmes Dans Le Monde Du Travail

Séquence 6 Justice sociale et inégalités Sommaire Introduction Comment analyser et expliquer les inégalités ? Comment les pouvoirs publics peuvent-ils contribuer à la justice sociale ? Corrigé des activités Séquence 6 – SE01 1 © Cned - Académie en ligne Introduction La séquence 4 (« Classes, stratification et mobilité sociales ») nous a permis de constater que la société française était construite autour de groupes sociaux bien distincts. Nous allons maintenant montrer que cette stratification

sociologique, la condition féminine décrit la position des femmes dans l'organisation sociale .Depuis maintenant plusieurs années La discrimination fondée sur le sexe est illégale dans de nombreux pays. Même après l'égalité des sexes établie dans la loi ou la constitution, il reste souvent des habitudes et coutumes conférant des « droits » ou des « privilèges » aux hommes. Ainsi, cet exposer traite des différences égards entre hommes et femmes dans la société I. LES DIFFERENTS EGARDS FAITE A LA

  Les mutations du début du XX ème siècle        b.  Après 1945, les femmes travaillent plus mais les discriminations demeurent     Axe 2​  : L’évolution de la place politique de la femme dans la société depuis le XX ème  a. Une révolution féminine   b. L’obtention de certains droits politiques    c. Des progrès qui restent cependant minimes     Axe 3​  : Une émancipation progressive sous tutelle   a. Des droits nouveaux pour les femmes   b. Libération sexuelle   c. Représentation de la femme en société 

6 Documents : Publicité incitation travail femme: http://www.my-mood-book.fr/mon-travail/patron-femme-ou-patron-homme-moi-j-ai-choisi/arton2151/;download Du droit au travail aux droits du travail, une histoire non achevée : Les femmes ont toujours travaillé et ont toujours été nombreuses à le faire. Contrairement aux idées reçues, le travail des femmes n'est pas d'origine récente et son développement n'a pas été linéaire. Son histoire met en évidence l'alternance de périodes favorables

les situations inégales. Ainsi, depuis 1850, un certain nombre de lois ont fait en sorte d'établir une certaine parité hommes-femmes : - les femmes mariées peuvent disposer librement de leur salaire (1907) ; - les femmes obtiennent le droit de vote et l'éligibilité (1944) ; - le préambule de la Constitution pose le principe de l'égalité des droits entre hommes et femmes (1946)… Que nous détaillerons au fil de ce dossier. La parité homme-femme est-elle une réalité ou qu’un rêve pas encore

mêmes bénéfices, autant sur le plan social que le plan politique et économique. Notre hypothèse affirme que l'idéal d'égalité de la société ne peut être atteint tant qu'un système économique mondial comme le néolibéralisme est en place dans le monde. Son idéologie basée sur la liberté commerciale et la formation d'un capital, et dans la majorité des entreprises un capital-actions, rend le système incompatible avec l'égalité parmi le peuple, qui nécessite un contrôle législatif à but équilibrant

et fait l’objet de nombreuses représentations artistiques par nos amis les hommes. Mais c’est loin de cette image de muse que le statut de femme a été marqué par de nombreuses épopées et, qui grâce à des figures féminines emblématiques, a réussi petit à petit à évoluer au fil du temps. Cependant ces femmes ont du parfois usurper pour arriver à leur dignité de femme comme Jeanne d’Arc ou Georges Sand passées pour hommes afin de faire valoir leur mérite. « Etre femme » a donc signifié pendant longtemps

194 Emprise du travail et blocage de l’imagination : Toute notre vie est façonnée selon la civilisation du travail depuis deux siècles. Des catégories inadaptées Enquête budget temps : personne met en évidence ses activités toutes les cinq minutes. (Travail professionnel, domestique, physiologique de récupération, libre) Les désirs de consacrer plus de temps à sa famille, ses amis, soi, apprendre sont noyés. Augmenter le temps de travail domestique ? Du travail domestique au « zorg »

analyser la structure sociale ? I- Comment analyser et expliquer les inégalités ? A. De quoi parle-t-on ? B. Des inégalités multiples et cumulatives C. Les différentes évolutions II- Quelles explications possibles de la structure sociale ? A. Les analyses fondatrices 1. Karl Marx  Réaliste 2. Max Weber Nominaliste B. Le renouveau contemporain de l’analyse C. Les nouveaux critères de la différenciation sociale Inégalité : différence qui se traduit en terme d’avantages ou de désavantages

INTRODUCTION : Tout le monde parle de la discrimination raciale à l’embauche mais très peu connaissent les différentes formes de discrimination. Les personnes étrangères, les personnes présentant un handicap, les homosexuels, les jeunes et les personnes ayant dépassé la tranche d’âge standard (25/40ans) ne sont pas les seules à être victimes d’inégalités. C’est pour cela que j’ai choisi de porter mon étude sur la discrimination féminine car pour moi, qui en est une, les motifs sont révoltants