Les Ntic Et Le Développement Local

natureà améliorer leur efficacité structurelle et leur compétitivité. Chap itre I : Notion et nature des NTIC 1/ Définition : Les NTIC représentent l¶ensemble des technologies des traiteurs des processusintellectuels faisant appel à l¶ensemble des différentes technologies basées sur l¶électroniquedisponible et accessible via des infrastructures des réseaux, soit au plan local (entreprise) soitau plan mondial.Le sigle TIC pour nouvelles technologies de l¶information et de la communicationdésigne

une responsabilité accrue, la reconnaissance de la capacité d’action et l’autonomie des salariés, et des dynamiques de formation permanentes. De plus, avec la pénétration croissante des Nouvelles Technologies de L’information et de la Communication (NTIC), communiquer devient partie intégrante du travail (Zarifian, 1990) qui réside de plus en plus dans l’échange de formation. • Le knowledge management les travailleurs hautement qualifiés (knowledge workers) sont les nouveaux actifs stratégiques de

différentes formes du télétravail Le télétravail en réseau au sein de l’entreprise dans des locaux avec différents sites géographiques. Le salarié travaille sur un site mais relève de l’autorité d’un manager d’un autre site. Les nouveaux outils techniques (réseaux intranet, messagerie, agenda partagé…) permettent la formation d’une équipe virtuelle établie sur différents sites. Le télétravail dans des locaux partagés par plusieurs entreprises : Le salarié de l’entreprise travaille à distance de

.................3 2. Atouts et inconvénients du développement des NTIC dans la gestion de la relation client.............6 3. Du B to B au C to C..........................................................................................................................9 4. Les NTIC, source de mutations au sein des entreprises.................................................................11 5. L'impact d'Internet et des autres NTIC.....................................................

SOMMAIRE Présentation de l’Entreprise : Télésat 1/ Présentation Générale de : Télésat C.I 2/ Présentation Locale : Télésat Yamoussoukro Objectifs de Télésat C.I 1/ En Général 2/ Local Les Atouts de Télésat Les Prestations de Télésat 1/ En Générale 2/ Locales Préalable Remerciements AVANT – PROPOS. L’objectif de ce rapport est de donner des recommandations et des stratégies pour aider l’équipe de TELESAT- CI dans ses tâches telles que

Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) et développement des Ressources Humaines Le 1er Symposium International des Ressources Humaines de Marrakech (SIRH) a été co-organisé, sous le haut patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, par deux cabinets internationaux spécialisés en GRH, en l'occurrence, INITIALES RH et GROUPE LIAISONS. Le SIRH a été inauguré par messieurs le Premier Ministre, et le Secrétaire d'Etat auprès du Premier Ministre, chargé de la poste

salariés sur la vie de l'entreprise, ses évolutions, son marché .... Cette attente concerne autant la direction générale que les salariés. Elle cherche aussi à rassembler tous les acteurs de l'entreprise, autour d'une solidarité collective, le développement de l'entreprise et des changements à conduire. La communication interne a pour principal objectif de valoriser la culture de l'entreprise et d'y faire adhérer les acteurs internes. Elle doit donc être cohérente avec la stratégie de l'entreprise

LE LIVRE BLANC DU DÉVELOPPEMENT DURABLE DE LA GUYANE _________ Comité Guyane Johannesburg 2002 Réédition Mars 2005 - Conseil de Développement Durable Réédition du livre blanc du développement durable de la Guyane par le CDD : Conseil de développement durable Conseil Régional de la Guyane 66 avenue de Gaulle 97300 Cayenne Téléphone : 05.94.28.80.00 / Fax : 05.94.28.80.01 Email : conseildeveloppementdurable@hotmail.com Site : www.cr-guyane.fr Le travail d’élaboration et d’édition du

In the Service of Africa African Training and Research Centre in Administration for Development ‫المركز الفريقي للتدريب‬ ‫و البحث الداري للنماء‬ Centre Africain de Formation et de Recherche Administratives pour le Développement e-Gouvernement au Maroc: Réalités et Perspectives Al Akhawayn University, Ifrane, 14-16 Juillet 2004 L’utilisation des TIC pour la réinvention des services publics au Maroc par Gianluca Misuraca Adviser, G&PA 1 In the Service of Africa Structure de la Présentation:

INTRODUCTION : CHAPITRE I : L’AVENEMENT DES NTIC DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Section I : La genèse des nouvelles technologies au service de la gestion du personnel I) Les ordinateurs et les progiciels : II)  L’émergence de la gestion des ressources humaines électronique (E-GRH) Section II : Les aspects de la fonction ressources humaines influencés par les NTIC I) les applications administrative