Lettre De Motivation Droit Des Transports

des individus qui vont avoir des relations. L’ensemble de ces relations va créer un climat social, qui non géré posera problème. Pour gérer le climat social, il faut accorder aux gens de l’attention et du respect : principe de la reconnaissance et motivation non monétaire. Il faut faire du management participatif. Consulter les équipes quand il y a une décision à prendre. Maslow (50/60) : la théorie de la pyramide des besoins. Premier niveau : les besoins physiologiques : se nourrir => salaire

association qui consiste essentiellement à assurer l’accueil physique des visiteurs et l’accueil téléphonique ; - l’accueil événementiel lié à des événements ponctuels (salons, congrès, séminaires, manifestations diverses) ; - l’accueil dans les transports (gares, aéroports, réseaux urbains) qui se caractérise par des missions d’information, de médiation et de gestion de flux. En complément de ces activités, les personnes chargées de l’accueil sont amenées à réaliser des opérations commerciales

Question : « Depuis combien de temps êtes-vous à la recherche d’un emploi ? »  éponses proposées : R 15 - « Depuis le…………. » 16 -  Oh… ça fait longtemps ! » « 17 -  Je suis au chômage depuis plus d’un an, alors si vous m’embauchez, vous aurez droit « à une exonération. » 18 -  J’ai perdu mon emploi il y a six mois, mais j’ai vraiment recommencé à chercher « du travail il y a 15 jours. » Question : « Parlez-moi de vous ! »  éponses proposées : R 19 - « J’ai 42 ans, je suis marié

Frank FARHANA Mémoire de Master II de Droit Maritime et des Transports Sous la direction de Me Christian Scapel Le commissionnaire de transport en droit comparé (France, Allemagne, Grande-Bretagne, Belgique) UNIVERSITE PAUL CEZANNE Université Aix-Marseille III 3, avenue Robert Schuman 13628 Aix-en-Provence Cedex 1 1 2007-2008 J'adresse mes sincères remerciements à mes professeurs, Christian Scapel et Pierre Bonassies, pour leur assistance et la qualité de leur enseignement ; A Ronald

| | |de services ou d'idées en fonction des | | | |attitudes et de la motivation des | | | |consommateurs, du public ou de la société en | | |

Droit administratif Introduction général Section première : Les définitions Paragraphe 1 : L’administration L’administration au plan terminologie comporte des acceptions. (Deux manière d’utilisé les termes) * Administration au sens fonctionnel : c'est-à-dire qu’on désigne un certain type d’activité. Administration est l’activité d’administré (Exemple : l’administration d’une grande ville) * Administration au sens organique : C’est un ensemble d’homme et de moyen. L’administration

CHAPITRE II : Etablissement des états financiers Il est légitime qu’au moins une fois par an, un entrepreneur s’interroge sur les résultats de son activité et qu’il mesure le bénéfice ou la perte engendrés par l’entreprise qu’il dirige. Le droit fiscal également exige chaque année des commerçants une déclaration regroupant, dans une liasse fiscale, la détermination du résultat de l’activité du dernier exercice et d’autres informations sur les immobilisations, amortissements et autres.

Première partie : La motivation Chapitre premier : Qu’est ce que la motivation ? Chapitre deux : Les théories sur la motivation au travail : I) 1. Les besoins selon Maslow II) 2. Le modèle « ERG » d’Alderfer III) 3. Le modèle d’Elton Mayo et les relations humaines IV) 4. Le modèle bi-factoriel de F. Herzberg 4 5 6 7 10 10 12 13 15 Deuxième partie : La place du travail dans notre société et état des lieux Chapitre premier : Etat des lieux Chapitre deux : Indices de motivation des salariés et préconisations

1 DU GUIDE PRATIQUE DU RDC DROIT DES AFFAIRES EN RDC ROGER MASAMBA Octobre 2009 2 GUIDE PRATIQUE DE DROIT DES AFFAIRES EN RDC SOMMAIRE INTRODUCTION [1] L’ENTREPRENEUR ET LES NORMES COMMUNAUTAIRES DE LA VIE DES AFFAIRES (DROIT OHADA) (page 8) [1.1] Les normes juridiques relatives à l’entreprise individuelle et sociétale (page 10) [1.1.1] Exercice du commerce (page 10) [1.1.2] Sociétés commerciales et GIE (page 17) [1.1.31] Régimes spécifiques à l’entreprise en difficulté

père de la sociologie allemande. Il a d’abord étudié le droit et de sciences éco (la sociologie n’était pas étudié à l’université) mais il a choisi dès le début l’histoire du droit des affaires. Il a soutenu très jeune (25 ans) sa thèse sur la naissance des sociétés commerciales au moyen-âge (=origine des SA : la personnalité de commerçant est transféré à la S). Il remonte très loin dans le temps= l’Antiquité. Il a eu un poste de prof de droit puis d’économie politique à l’université. Il a eu une