Militaire infirmier et technicien des hôpitaux des armées

souhaité faire mon stage à l’Hôpital d’instruction des armées Begin, étant fille de militaire, j’ai eu envie de prendre « la relève «  mais plutôt dans la médecine. Mais autre chose de plus anecdotique a compté dans ce choix, je suis née dans cet hôpital et je me suis dit que ce serait original d’y effectuer mon stage. En réalisant ce stage, je souhaite découvrir le fonctionnement d’un hôpital militaire, y percevoir les différences avec un hôpital ordinaire en espérant qu’il confirme mes envies de

uns nécessitant des aménagements particuliers. Retour sur cette féminisation dans les armées et son évolution au fil des années. 1909 : création d'un corps d'infirmières laïques des hôpitaux militaires. 1914 : Le service de Santé des armées recrute les premières femmes. Les infirmières de la Croix-rouge sont affectées à des formations sanitaires militaires. Le service de Santé des armées recrute des femmes sous réserve qu'elles servent pour toute la durée de la guerre.

 PREMIERE PARTIE CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE L’HOPITAL D’INSTRUCTIONS DES ARMEES OMAR BONGO ONDIMBA 1.1 Historique. L’HOPITAL D’INSTRUCTION DES ARMEES OMAR BONGO ONDIMBA (HIAOBO) est une structure Militaire. Elle est sous la tutelle du MINISTERE DE LA DEFENSE NATIONALE. Elle reçoit chaque année une subvention du Ministère de la Défense National qui varie selon les estimations faites par les financiers. Il

vie par le moyen d’une action collective concertée, visant à assainir le milieu, à lutter contre les maladies qui présentent une incidence sociale, à enseigner à l’individu les règles d’hygiène personnelle ; à organiser les services médicaux et infirmiers en vue du diagnostic précoce et d’un traitement préventif des maladies ; ainsi qu’à mettre en œuvre des mesures sociales propres à assurer à chaque membre de la collectivité un niveau de vie compatible avec le maintien de sa santé. L’objectif

moyens d'actions collectives pour : 2 Assainir le milieu (hygiène du milieu), Lutter contre les épidémies (maladies contagieuses), Enseigner l'hygiène corporelle (état sanitaire de la collectivité), Organiser les services médicaux et infirmiers (problèmes de santé des populations), Faciliter l'accès aux soins précoces et aux traitements préventifs. Mettre en œuvre des mesures sociales propres à assurer à chaque membre de la Collectivité un niveau de vie compatible avec la santé. » (OMS

FEMINISATION DE L’ARMEE Féminisation :​ Faire en sorte de faire accéder à un plus grand nombre de femme à une profession, etc… Armée :​ Ensemble des force militaires d’un Etat/ service publique, qui a pour but d’assurer la protection des intérêts d’un Etat. Problématique​ : Comment les femmes ont-elles réussi à obtenir le droit d’être militaires en France ? Introduction (Problématique, la définition des mots du sujet, annonce du plan, transition.) I-Les femmes pionnières et leurs premiers rôles dans

septembre 2005 relatif au Conseil supérieur de la fonction militaire et aux conseils de la fonction militaire __________ (NOR : DEFP0501109D - JO du 2-10-2005, @ texte 1) __________ Le Président de la République, Sur le rapport du Premier ministre et de la ministre de la défense, Vu la loi n° 2005-270 du 24 mars 2005 portant statut général des militaires, notamment son article 18 ; Vu l’avis du Conseil supérieur de la fonction militaire en date du 27 mai 2004 ; Le Conseil d’État (section des

d’information sur les enseignements et les professions, Lognes – 77437 Marne la vallée Cedex 2 Publication de l’ONISEP réalisée avec la collaboration du Bureau Information Communication de la Sous Direction Recrutement de la Direction du personnel militaire de l’armée de terre Copyright : septembre 2005 Code ISSN : 1772-2063 Directeur de la publication : Hervé de Monts de Savasse Directeur adjoint : Benoît Bouyx Directrice éditoriale : Pascale Gélébart Coordinatrice éditoriale : Annick Ghys

représentait 130 milliards d’euros dont : * 60,6 milliards d’euros pour les soins de ville (honoraires médicaux, prescriptions de médicaments, indemnisation d’arrêts de travail, etc.) ; * et 68,4 milliards d’euros pour les établissements de santé (hôpitaux publics, établissements privés, établissements médico-sociaux). L’Assurance Maladie prend en charge en moyenne 93% des dépenses d’hospitalisation. Pour en savoir plus, consultez le portail ameli.fr  Les recettes de l’Assurance Maladie L’essentiel

REFERENTIEL Edition 2011 DES EMPLOIS DE LA DEFENSE (REDEF) Février 2011 Service de la politique générale de ressources humaines militaires et civiles > Sous-direction du pilotage des ressources humaines Service de la politique générale de ressources humaines militaires et civiles militaires et civiles > Sous-direction du pilotage des ressources humaines militaires et civiles >Bureau de la politique générale, prévisions, compétences et formation SOMMAIRE PREAMBULE PRINCIPES & OBJECTIFS STRUCTURE